募集要項
- 募集背景
- 受注現場の増加により、現場（同社営業所）の業務負担削減のため
- 仕事内容
-
安全管理・技術支援【50代60代活躍／三菱商事グループ・安定大手企業／残業20H／福利厚生充実／東京】50代60代のベテラン活躍／安定の三菱商事G／残業20H／ワークライフ重視の方におすすめの安全管理／東京
■同社が受注する元請け案件や大型案件（主に現場事務所等仮設案件）の現場代理人や、受注過程においては担当営業と同行し技術フォロー、事務所での案件チェック等の事務作業を担当していただきます。
【業務内容詳細】
●仮設事務所工事の安全管理
（現場：関東近郊、工期：1ヶ月?3ヶ月、旅費・出張手当・ホテル宿泊代等は会社負担）
担当する規模の大型案件は年間工事数は10件程度のため、工事がない期間は営業社員の営業同行、社員やお客様に対する安全教育の実施、オフィスにて書類作成業務をご担当いただきます。
【働き方】
●現場での安全管理業務のため、残業はほとんど発生しません。土日も基本的にお休みです。
●工事がない場合は営業同行、書類作成業務となり、月平均20時間程度の残業となります。
●三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。
■評価制度：
職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
普通自動車第一種運転免許（MT）をお持ちの方
1級建築施工管理技士
- 歓迎
-
【歓迎要件】
ゼネコン等での施工管理、安全管理等の経験
1級施工管理技士資格と現場管理経験
- フィットする人物像
-
仕事を自分自身の課題と主体的に捉えられる方
強い情熱と責任感を持って取り組む姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30(休憩60分)
- 年収・給与
-
＜年収＞650万円～800万円（55歳～62歳：例）
＜月収＞35万円～45万円（55歳～62歳：例）
■経験・能力考慮のうえ決定
■賞与年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与有
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当(上限10万円)
■残業手当 ■時間外手当 ■首都圏手当 ■単身赴任手当
■教育制度：通年採用研修、フォローアップ研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、
職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等
■財形貯蓄制度■退職金制度(勤務年数2年以上)■再雇用制度(65歳まで)
■社宅・寮制度(寮：家賃の10％・社宅：家賃の25～100％を個人負担・会社規定による)
■各種研修制度■技能資格取得推奨制度■各種団体保険加入制度
■慶弔災害見舞金■リロクラブ■制服支給・貸与■同好会活動
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制(日曜日、国民の祝日、土曜日)
※営業所において土曜日は、交代制にて隔週土曜日を休日とし、土曜日が出勤の週は火?木までのうちいずれか1日を休日とする。
休暇：年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接、適性検査→最終面接
