募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員計画
- 仕事内容
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【さいたま市／発注者側】◇発注者側からスターツGrで一貫／BIM活用／無理のない働き方を実現◎土地有効活用型集合住宅（3階～15階）などの施工管理業務をご担当いただきます。同社開発物件に関わる建築施工管理業務をお任せします。
※埼玉県内の各現場へ配属予定です。
■対象物件：
有効活用型集合住宅／賃貸・戸建住宅／オフィスビル／福祉施設／駅前再開発事業など。
※ご経験や成長にあわせて現場配置をいたします。
■ポジションの特徴：
☆グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注☆
同社社が携わる案件は事業主・運営がグループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。
☆地域密着展開だからこその施工サポート体制☆
同社は地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。案件を越えた相互フォローや現場の状況に応じて、ベテラン監督チームや事務サポートチームを投入しており、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
☆免震物件数NO.１！「BIM-FM」推進中の高い技術力☆
同社は「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有しており、様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化を実現することが可能となっております。
■働き方：
週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。
■同社の魅力と特徴
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築施工管理（S造もしくはRC造をご経験の方）
■一級建築士または1級建築施工管理技士
- 歓迎
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■建築施工管理のご経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■これまでの実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】650万円～950万円（35歳～55歳例）
【月収例】350,000円～550,000円（35歳～55歳例）
※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。
※残業代は別途支給いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、寮社宅、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給
＜教育制度・資格補助補足＞
■建築士手当など
■資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）
■各種技術・事例研修等（グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修）
＜その他補足＞
ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）／社員持株／財形貯蓄／社員割引／退職金／保養所／総合研修センター／懸賞旅行／親睦旅行 他
- 休日休暇
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【年間休日日数120日】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
週休2日制（日曜＋他1日）
※休日が週2日になるように調整しています
祝日／夏季休暇（最大8日）
GW休暇／慶弔休暇／年末年始休暇（最大8日）／
有給休暇 ／出産・育児休暇 ／アニバーサリー休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→ＳＰＩ（ＷＥＢ試験）→１次面接（人事面接）→２次面接（役員面接）→最終面接
