募集要項
- 募集背景
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同社は日本生命との経営統合以降、業績・業容が大きく拡大しています。それに伴い、全社企画業務、の強化を図っており、部全体で陣容拡大・充実化を進めています。
特に会社の持続的な成長に向けた全社経営計画の策定、各種施策の推進、コーポレートガバナンスの強化については、親会社である日本生命との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・経営計画の策定・推進
（中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等）
・経営上の重要事項の企画・立案
・各種経営データの管理、決算QA対応
・サステナビリティ経営推進
・社内外の広報業務
・コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務 等）
・各種経営会議体の事務局
・経営環境に関する調査・情報収集・分析等
■働きがい
社内の各部署とのやりとりが日常的なことから、同社経営のみならず生命保険会社経営全般に関する知見を得ることができます。
また、販売・運用・事務といったイメージがしやすい領域のみならず、方針・規程等の社則体系やコーポレートガバナンスといった、会社経営の根幹部分の理解も深めることできます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部の今回の配属予定先のグループは10名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■生命保険業界等における本社部門での企画業務経験
（経営企画に限定せず営業企画でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ
山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：900～1400 万円
月給制
基本給：597900円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■退職金一時金制度：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次（現場管理職クラス）：対面、オンラインいずれでも可⇒ 2次（現場部長）⇒ 役員面接
※2次、最終は同日実施の可能性もございます。
