募集要項
- 募集背景
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請負型事業の一環である戸建て事業では、高級層向けの高額物件に対する対応をさらに強化する方針です。
この取り組みを通じて、戸建住宅ブランドの価値向上を目指しております。
ブランド強化に向けた増員です。
- 仕事内容
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【年間休日最大129日/土日祝休/平均残業時間20～30時間/分業制でWLB◎】累計建築戸建数世界トップのハウスメーカーで戸建住宅の申請業務をお任せいたします。【ワークライフバランスの実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度
活用例：
「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、最大2時間（15分単位）勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標
会社として掲げている有給取得率80％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％
【業務内容】
新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)や一部クリニック等の非住宅案件の各種申請業務を担当いただきます。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
平均受注金額：5,000万円～数億円
設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後
用途割合：
注文住宅、その他非住宅(クリニック・オフィス等)
エリア：本部全体の申請業務を集約するため市内から郊外まで幅広く担当いただきます。
※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。
【キャリア支援】
〇資格取得祝金・取得支援の実施
対象資格170種以上（宅地建物取引士・二級建築士等）※3万円～最大50万円
〇キャリア自律支援・高度学習支援
国内・海外修学支援、高度学習支援（MBA・MOT）
以降、管理職相当となった場合は、950万以上が目安。
【入社後のキャリアパス例】
入社後～1年程度
→申請業務全般の補助業務をしていただきます。
○1年～３年
→物件規模・用途含め多様な案件に関与いただきます。
○３年～
→各支店毎の担当についていただき申請に係る相談役としても対応いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■構造、物件用途問わず各種申請業務のご経験 ※目安３年以上
- 歓迎
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【歓迎】
■都市部など法規が厳しい環境での各種申請業務
■3・4階建て住宅やクリニック等の申請業務経験
■構造、物件用途問わず各種申請業務
■都市部など法規が厳しい環境での各種申請業務
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力が高く、社内・外の関係者と円滑に仕事を進めることの出来る方
■自主性を持って仕事に取り組む姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収例：600万円～1,060万円(25歳～50歳：例）
基本給例：297,300～554,700円(25歳～50歳：例）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※月収は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給。
※年収は30時間の想定をした金額
■賞与：年2回 (定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
社会保険完備
退職金制度
＜その他補足＞
■企業年金
■従業員持株
■資格（検定）祝金
■表彰
■慶弔見舞金
■住宅資金融資制度
■家族手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日カレンダーにより最大129日】（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制 週休日：土日
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
年次有給休暇20日
※初年度付与日数は入社日により調整あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒WEB適性検査⇒面接2回⇒内定
※雇用形態に応じてフローの変更あり。
