募集要項
- 仕事内容
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・各種教育制度や研修制度あり！ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守チームのスペシャリスト・ゆくゆくはマネージャーをご担当いただきたいと考えています。
・男性の育児介護支援制度利用実績あり！
・住宅手当あり！
会計・販売・購買・物流・生産・貿易など、基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキルが求められますが、非常に価値の高いキャリアを築くことができます。
具体的な業務内容は以下保守チーム業務の取りまとめ、顧客調整、チームマネジメント含む管理業務となります。
・「GRANDIT」に関する問い合わせ対応
・障害対応
・改善提案および対応
・バージョンアップ対応（OS・SQL Server・GRANDIT本体）
- 応募資格
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- 必須
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・業務システムの導入・開発・保守いずれかの経験をお持ちの方
外国籍:N1必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 50
- 勤務時間
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就業時間:フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)
所定労働時間:7時間40分
時間外労働:月平均16時間程度
- 年収・給与
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月額基本給:307,000 円 - 579,200円
昇給:年1回 賞与:年2回 残業手当:有
住宅手当：独身世帯主 28,000円／月・配偶者有世帯主 40,000円／月
通勤手当:有
- 待遇・福利厚生
- 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/企業年金基金/確定拠出年金/従業員持株会/資格試験代金補助/資格保有支援金制度/リモートワーク制度(月8回)/在宅勤務/時間短縮/時差勤務など※男性社員利用実績多数あり)/社員旅行/社内クラブ助成金支給/レクレーション費支給/教育制度/副業可/キャリアパス支援/定年60歳(再雇用制度65歳まで)/プラチナくるみん取得 等
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制(土日祝)、年次有給休暇
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、年末年始、特別休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→PG試験1次面接＆WEB適性検査→最終面接→内定
※状況によりカジュアル面談の実施あり＆選考フローの変更可能性あり
