募集要項
- 募集背景
- 新規事業の立上の為
- 仕事内容
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■経営計画達成に向けての諸施策の企画、立案、推進並びに実績管理同社リモデル本部にて、本部長候補として部門の統括をお任せいたします。
■営業部門のリモデル営業部、工事部門のリモデル部の担当する業務の統括
同部門は、同社長期ビジョンの中で建築事業の新たな柱となる今年度発足の新しい事業になります。
また、営業部門の「リモデル営業部」と、工事部門の「リモデル部」の2つからなる組織となります。
【具体的には】
■経営計画達成に向けての諸施策の企画、立案、推進並びに実績管理
■営業部門のリモデル営業部、工事部門のリモデル部の担当する業務の統括
【部門詳細】
＜リモデル営業部＞
組織構成：6名（60代2名、50代2名、40代2名）
ミッション：建築営業部門と連携し、情報量の拡大、ソリューション営業力の拡大、リゾートホテルの全館リニューアル案件の受注。
＜リモデル部＞
組織構成：18名（60代4名、50代6名、40代3名、30代5名）
ミッション：地域ゼネコン連携、リニューアル専門工事業者の開拓から施工体制の確立を図る。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかで部長クラス以上のご経験をお持ちの方
■ゼネコンでの建築施工管理経験（数億規模以上）
■リニューアル工事に関わる施工管理や、営業・企画に関わる経験
■リニューアル工事に関わる設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 本部長候補
- 勤務地
- 東京都港区芝
- 勤務時間
- 8:30～17:30 (休憩60分) ※フレックスタイム制度有、コアタイム10:00～15:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（⽉額最⼤68,000円）、家族手当（⼦⼀⼈につき、7,000円/⽉）、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当、財形貯蓄制度
【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金制度、持株制度、現場宿舎（社員負担なし）、子育て支援制度、屋内禁煙等
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土日祝）
慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇(10日～20日）、特別休暇、産前産後/育児休暇
- 選考プロセス
- 【書類選考】 → 【1次面接（オンライン）】 → 【最終面接（対面）】 → 【内定】
