募集要項
- 募集背景
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増員募集
- 仕事内容
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百貨店/ホテル/商業施設/オフィス等の内装設計（施工図作成）を担います。≪同社について≫
意匠性は担保しつつ、コスト・材料・機能性を考えて関係者と会話し、施工図や製作図を設計します。
百貨店事業を核としたグループの一員として、
グローバルなネットワークから高品質・高付加価値に特化した内装設計施工を強みとしています。
百貨店の内装はもちろん、ホテル、大型商業施設からオフィス、
公共施設に至るまで、独自の営業力、設計力、施工力で数多くの施工実績を誇ります。
空間づくりのプロフェッショナル集団として、
企画・デザインから製作・調達までプロジェクトの遂行を同社ならではの総合力でサポート。
一貫した品質管理で、時代の求める空間づくりを実現しています。
≪同社の強み≫
プロフェッショナル集団として培ったネットワークとJFRグループという二重のバックボーンがあること。
お客様が”想い描く”イメージを建築内装として”形”にするだけでなく、
お客様の「ビジネスを成功させたい」という”想い”を実現するために、培った技術力を総動員し期待に応えています。
≪業務内容≫
百貨店/ホテル/商業施設/オフィス等の内装設計（施工図作成）を担います。
意匠性は担保しつつ、コスト・材料・機能性を考えて関係者と会話し、施工図や製作図を設計します。
●分業制で高水準のWLBを推進
事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念、
忙しい物件をサポートする部署を新設、AI議事録などツールの導入、
フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。
●体制
工期は基本的に3～6ヶ月程度。大きなプロジェクトの場合、1年程度の案件もあり。
物件の規模により、期間中は1物件のみの場合もあれば2～3物件に入る場合もあり。
【環境】
■低い離職率と柔軟な勤務体制：月1回従業員満足度調査（回答任意）を実施し、社員の状態・不満を把握しております。
■フリーアドレス：固定席が無く、気分や担当案件に応じた場所で仕事が出来ます。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）内装設計職
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・ホテルや商業施設等の施工図作成、内装施工管理、建築施工管理のご経験
※元ゼネコンやハウスメーカーの方も多数活躍中
- 歓迎
- ・1級、2級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員（3カ月 ※条件に変更無し）
- 勤務地
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本社（大阪市中央区）
【大阪メトロ「堺筋本町駅」より徒歩1分】
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）大阪オフィス
（変更の範囲）同社の定める事業所の範囲内
- 勤務時間
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9：00～18：00
（実働7時間50分/休憩70分）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
※7時間50分残業ごとに1日休みを取得することが可能です。
※残業：月平均30時間程度
- 年収・給与
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月収：26万円～45万円
想定年収：500万円～800万円
※現職における給与を考慮の上、ご条件は提示いたします。
※業績好調に伴い2期連続のベースアップも実施。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
時間外勤務手当（1分単位支給）
通勤手当 他
育児介護支援制度、大丸松坂屋百貨店従業員買物割引、
財形貯蓄、退職金、各種社会保険、持株会、共済会、各種提携保養所、
資格取得支援制度 他
【教育制度】
リーダー育成研修、キャリア開発研修、
海外研修、部長研修、マネジャー研修、コンプライアンス研修
【その他制度】
■時短制度：お子様のいる方・ご家族の介護の必要がある方を対象。
■育休・産休から復帰する社員も多く、時短勤務で子育てとの両立しながら働かれています。
入社時から時短制度も適用OK。案件の状況にもよりますが、フレックスタイム制で柔軟に働けます。
■テレワーク・直行直帰可能
■資格取得支援：対象資格に合格すれば費用は会社負担。試験前は業務量を調整するなどの配慮
もあります。
■リモートワーク：既定のもと、上長承認により適応
受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙
- 休日休暇
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◆年間休日129日
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇※、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 他
※有給休暇：3月～8月末に入社した場合⇒入社時に10日付与/9月以降に入社した場合⇒翌3月に11日付与
- 選考プロセス
- 書類選考／適性検査／面接（2回予定）
