募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化のための増員募集 ＞
当社の物流施設実績は、東京ドーム約440個分という規模を誇り、特にEC市場の急拡大を背景に、直近5年間で実績が約2倍に伸長しています。この急増するプロジェクトニーズと、お客様の期待にさらに質の高いサービスで応えるため、組織体制の強化が急務となっています。構造設計・監理の分野における即戦力となる新たなメンバーをお迎えし、盤石な組織体制でさらなる成長を目指すための増員募集です。
- 仕事内容
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物流・商業施設の構造設計・監理を中心に、既存建物調査や施主代行としての仕様・コスト・工程管理まで担うポジション。プロジェクト初期から参画し、ニーズを設計へ直結できる環境で、経験を最大限発揮できます。＜ 業務概要 ＞
「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、構造設計・監理をおまかせします。
＜ 業務詳細 ＞
・物流、商業施設を中心とした構造設計、監理
・既存建物状況調査
・施主代行として仕様、コスト、スケジュールのマネジメント
・施工品質の評価、指導
・構造関係全般の各種相談対応
－当社が手掛ける物流・商業施設の構造設計・監理をお任せします。当社の圧倒的な優位性により、プロジェクトの初期段階か参画する機会も多く、お客様から直接ニーズを聞き取り、それを設計にダイレクトに反映できることが大きな魅力です。社内には営業・意匠・設備担当者が在籍しているため、チーム一丸となって連携し、プロジェクトを力強く推進していただくポジションです。
＜ 使用CAD／ソフト ＞
・JW-CAD、AUTOCAD、ArchiCAD
＜ ポジションの魅力 ＞
・2001年創業以来の連続黒字経営と、東京ドーム約440個分という実績を誇る安定企業で、急拡大するEC市場を支える物流・商業施設の構造設計・監理に携われます。直近5年で実績約2倍という成長企業が手掛けるプロジェクトでは、既存建物調査に加え、施主代行として仕様・コスト・スケジュールのマネジメントや、施工品質の評価・指導など、幅広い業務を通じてご活躍いただけます。当社の優位性により、プロジェクト初期からお客様と直接関わり、設計にニーズを反映できるほか、社内の営業・意匠・設備担当者とチームを組み、構造関係全般の相談対応やプロジェクト推進を力強く行っていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・一級建築士として構造設計実務経験 必須
※物流や商業施設は未経験でも可
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞
・構造設計一級建築士 歓迎
・物流・商業施設構造設計・設計監理経験者 歓迎
- フィットする人物像
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＜ フィットする人物像 ＞
・前職でゼネコン・設計事務所にて構造設計に携わっていた方
・クライアントの質問・疑問にわかりやすく説明することが出来る方
・「決められた仕事だけ」でなく、積極的に色々なことに取組める方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め 無）※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都中央区日本橋小網町7-2［東京メトロ 東西線・日比谷線 茅場町駅 徒歩3分／半蔵門線 水天宮前駅 徒歩6分］
■転勤 ：会社主導の転勤はなし
（変更の範囲）本社及び各事業所の希望勤務拠点、または会社の定めるテレワーク就業場所
- 勤務時間
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・9：00～18：00＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
■時間外勤務：［有］平均10～20時間
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞6,500,000円～14,000,000円 ※1/12を毎月支給。別途決算賞与を支給する場合あり。
＜ 月給例 ＞511,666円（基本給：496,666円+みなし残業手当：103,200円+諸手当15,000円）～1,166,666円（基本給：888,466円+みなし残業手当：233,200円+諸手当：45,000円）
※みなし残業手当42時間分を含む。超過分別途支給。
※記載の金額はあくまで目安です。前職の給与などを総合的に考慮し決定いたします。ご提示金額が前後する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当（全額支給/規定あり）、就学前児童保育手当：保育園3万円・幼稚園1万円/月、大学生等教育手当：専門・高専・大学 2万円/月、時間外手当：みなし残業代として月42時間分を年俸に含み、超過分別途支給、出張手当
【福利厚生】
・社会保険完備、退職金（勤続3年以上：中退共加入）、短時間正社員制度（育児・介護・健康上の理由など都度相談）、子育て支援制度（子の看護休暇制度：未就学児対象、就学前児童保育手当：幼稚園児、保育園児対象、大学生等教育手当：専門学校生・高専生・大学生対象）、介護支援制度（介護休暇制度、転勤制度、サテライトオフィス制度）、SDGｓ支給品（乳製品、飲料水、新米）、社長表彰、各種研修、資格維持費用、健康診断（一般検診、35歳以上付加健診、婦人科健診 会社負担）他
- 休日休暇
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＜ 年間休日125日 ＞
・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間有休制度有）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（毎年最大5日、期間選択自由）、育休・産休制度（男性育休取得実績あり）、子の看護休暇制度、介護休暇制度、永年勤続休暇制度
- 選考プロセス
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■面接会場：本社（東京都中央区）
■面設担当：人事担当、部門担当、代表
■応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
■選考プロセス：書類選考→適性テスト／面接（2～3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- ・創業以来ずっと黒字経営を続けており、安定した環境で働けます。研修やチームでの学びを通して、社員一人ひとりの成長をしっかりサポート。65歳以上の社員も昇給のチャンスがあり、「生涯現役」を目指して長く活躍できる制度を整えています。
