募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
集合住宅（主に賃貸マンション）の改修工事における施工管理及び、部署の統括管理をお任せします。
【職務詳細】
・積算、見積り、施工主様や職人および営業との打ち合わせ、資材の手配や単価交渉
・安全管理、工程管理、品質管理、各種検査対応
・入居者や近隣住民の対応／検査関連、工事管理関連の書類作成、アフターメンテナンス等
【現場エリア・出張】
・大規模で常駐が必要な現場は専任でお任せ
・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無し
【工期】
賃貸マンション・アパートで約1週間～1か月半、分譲マンションや官公庁関連で半年程
【補足】
・大規模で常駐が必要な現場は専任※ゆくゆくは
・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無
・工期：賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程
【働き方】
（１）元請けだからこその強み／自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため
数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません！
（２）業務のIT化/複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。
（３）できるだけ仕事を分業し1人の負担が大きくならないように配慮。原価管理は別の部署が実施。残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社。
今後は積算業務も別部門が担当予定です！
（４）若手社員の指導・指導育成
（５）部署全体のマネジメント、育成計画
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記いずれも必須
・5年以上の建築施工管理経験（工法や新築改修、リフォーム等は不問）
・マネジメント経験（部署統括経験）
・全国出張が可能の方
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
＜歓迎要件＞
・賃貸アパートやマンションの大規模改修経験者優遇
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 400万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
社会保険：各種保険は整っています。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
