募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
調達部門の責任者（部長クラス）として、部門の戦略立案から日々の実務マネジメントまで幅広く担っていただきます。
また、外部委託先との協働を通じて、コスト・品質・納期の最適化を実現し、事業部門を支える調達機能の確立をリードしていただきます。
・調達部門の組織運営とチームマネジメント
・調達方針、戦略の立案と全社的な展開
・外部委託先の選定、評価、契約交渉、リスク管理
・発注、支払プロセスの標準化および効率化推進
・調達データの分析に基づくコスト削減や品質改善施策の立案、実行
・関連本部（技術、ビジネス、品質管理、コーポレート）との連携による全社的な調達最適化
■ポジション魅力
・全社的な影響力を持つポジションです
調達部門は技術、ビジネス、品質管理、コーポレートといった各本部と連携する組織ですので、部門長として携わる業務は全社のコスト構造や競争力に直結し会社の成長を下支えする重要な役割を担えます。
・仕組み作りに関われる
これまでプロジェクト単位で行われていた調達・購買を、全社最適の観点で仕組み化し、効率的なプロセスを整備することが求められます。ゼロから新しい体制やルールを構築できる裁量の大きな環境です。
・外部委託先を含む多様な調達領域を経験できる
一般的な購買業務だけでなく、開発委託・ライセンス契約・海外調達など、幅広い調達領域をリードすることで、他社では得がたい多様な経験を積むことができます。
・組織マネジメントと人材育成
部下の育成やチームビルディングを通じて、調達部門を強い組織へと成長させる役割を担えます。将来的には調達機能のさらなる高度化や拡張も視野に入れられるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・事業会社における調達・購買業務経験（10年以上）
・部門またはチームのマネジメント経験（課長以上）
・外部委託先やサプライヤーとの契約交渉経験
・コスト管理、納期・品質管理の実務経験
・調整力と高いコミュニケーション能力
【歓迎経験・スキル】
・IT/ソフトウェア業界での調達・購買経験
・海外サプライヤー、外部委託先との交渉経験
・契約関連（法務・知的財産）の基礎知識
・ERPや購買管理システムの導入・運用経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 816～1000万円
