募集要項
- 仕事内容
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業務内容
当社の倉庫運営をリードしていただくポジションです。東京・芝浦にある基幹倉庫における荷役作業、作業員管理、品質管理、施設管理など、幅広い実務に携わりながら、倉庫運営全般を牽引していただきます。最初は倉庫実務作業の把握からスタートし、徐々に業務管理・改善を担っていただきます。
今後、本倉庫を高難易度の案件を取りまとめる基幹倉庫とすべく、オペレーション改善・標準化を図っていただくことを期待しています。（※ご入社後管轄いただく倉庫は1拠点のみですが、将来的に複数拠点を管轄いただく可能性もございます）
＜具体的な業務内容は以下の通りです＞
■ 現場運用と指揮統率（コア業務）
・作業計画（段取り）の策定と実行
・自社雇用スタッフ、外部ベンダーへの作業指示
・要員・リソースの調整と最適な配置検討
※作業状況によっては、以下3点の作業も担っていただきます。
＊入出庫時の文書箱の積み下ろし作業（1箱当たり20kgほどございます）
作業指示がメインとなりますが、たまにヘルプで対応が必要になる場合がございます。
＊書類1件単位での番号照合作業、入出庫作業（細かい作業となります）
＊スキャナー機器を使用した書類のスキャニング作業
＊配属後、各種作業についてのOJTを実施いたします。
■ オペレーション事務
・伝票の出力・作成、および関連する事務処理
・顧客への問い合わせ対応（入庫・出庫時のエラー確認、要件確認、作業報告など）
・倉庫設備不具合発生時のベンダーへの報告・連携
■ 品質・安全の維持向上
・スタッフへのOJTによるスキルアップ支援
・標準作業の徹底および5S活動推進
・再発防止策の現場への定着化とフォローアップ
・上記業務に慣れていただいてからは、適性やスキルに応じて以下のような業務も徐々に加えて担っていただきキャリアップしていっていただきたいと考えています。
■ 現場運用改善
・QCDに紐づく作業運用改善の企画・実行
・作業マニュアルの作成・更新
・ヒヤリハット情報に基づいた予防処置の考案と実施
■配属先詳細
・ドキュメントソリューショングループ オペレーションチーム（社員9名・アルバイト3名・派遣社員2名の計14名）
・作業指示いただく荷役スタッフは3～4名程度（50代）となります。
・現場での就業6割、デスクでの就業4割を想定しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・倉庫・物流現場でのリーダーまたは管理者経験（目安2年以上）※取り扱い商材問わず
・作業標準化、ヒヤリハット削減などの品質改善経験
・案件調整・現場人員計画の立案と作業当日の指揮統率経験
・Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）初級レベル
- 歓迎
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・顧客との案件調整経験
・新規サービスの運用設計・改善経験
・業務自動化や効率化に向けた開発経験（RPA、VBA、Google Apps Script等）
・流通作業（値付け・ラベル貼り・検品等）を多く取り扱う倉庫での管理者経験
※中でも文書保管倉庫、スキャニング・入力代行等のBPO業務を行っている企業での就業経験をお持ちの方、歓迎いたします
- フィットする人物像
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・作業員、協力会社、お客様と丁寧かつ誠実なコミュニケーションを取ることができる方
・品質と安全を最優先事項とし、自分の頭で考え、行動に移すことができる方
・多数のタスクを優先順位付けしたうえで指示が出せる方
・最後までやり切る実行力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区海岸
最寄駅：新交通ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩6分
JR「田町」駅・都営地下鉄「三田駅」より徒歩15分
※変更の範囲：会社の定める場所
※業務特性上、原則出社
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞なし
- 勤務時間
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基本勤務時間 9:00 ～ 18:00 実働 08時間 00分 （休憩１時間）
・フレックス制（コアタイム10:00～15:00）
・残業 月20～30時間程度（配属部門の2024年度平均残業時間：21時間）
- 年収・給与
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400万円~600万円
＊人事評価制度：等級制度・目標管理制度
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）※最大15,000円まで補助。
・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）※3万円補助
・ベネフィットステーション利用可能
・保養所
・社内ストレッチ制度
・パーソナルトレーニング利用補助※月2回ドクターストレッチ講師の施術を受けられます。
・福利厚生費支給
・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）
※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈
・退職金制度（3年以上の在籍。在籍年収の％）
コミュニケーションコイン制度
感謝や賞賛のメッセージを、コインとともに贈り合う制度です。社員には6種類のコインが専用アプリで配布されます。各コインには金額が設定されており、受け取ったコインの種類と枚数に応じて、半期に1度精算される仕組みです。
- 休日休暇
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＊年間休日 124日（2025年度）
・土日祝(完全週休二日制)
・年末年始休暇
・創立記念休暇
・7Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨しています。）
- 選考プロセス
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1次：オンライン可能
適正検査
最終面接：対面
