募集要項
- 仕事内容
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自社サービスおよび天王洲エリアのブランド価値を高めるとともに、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献いただきます。
＜業務内容＞
・プレスリリース作成・配信（年間30-50本／チームで分担）
・メディア取材対応、掲載チェック（年間300~400件／チームで分担）
・メディア向け内覧会の企画・運営（年3-5回）
・公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等）
・社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用
・コーポレートサイト・会社資料の更新・管理
・広報活動の効果測定、クリッピング
・ロゴ管理、撮影立ち会い、各種問い合わせ対応
※変更の範囲：会社の定める業務
配属先情報
メンバー構成
GL1名、TL1名、メンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。
◆分担
各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制。
◆働き方
週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。まれに、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務が発生する場合もあり。
◆スケジュール
年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。
◆目標と評価
チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施。日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。
本求人のポイント
◆幅広い業務領域と経験
企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、toB / toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。
◆密接なコミュニケーション
各事業部門とは日頃からコミュニケーションを取り、ニュースソースの掘り起こしやニュースバリューを高めるための情報収集を行います。メディアには取材前のインプットや最新情報を提供しながら、相互メリットを前提に取材調整します。PR会社に頼るだけでなく、自ら考え動ける主体的な広報パーソンを求めています。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での広報実務経験（3～4年以上）
※以下の経験を含む
・プレスリリースの作成・配信経験
・メディア対応・メディアリレーション経験
・ロゴ使用ルールや撮影などに関するレギュレーション管理
・Instagram、FacebookなどSNS公式アカウントの運用経験
・ブランドや場面に応じた文章作成能力、校正スキル
- 歓迎
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・指示を待つのではなく、常に顧客志向で＋αの価値を提案できる方
・ひとり広報ではなく、チーム広報でキャリアを伸ばしたい方
・事業内容を深く理解し、企業の魅力を丁寧に伝えていきたい方
・正論だけに頼らず、タフな交渉や困難な場面にも明るく前向きに対応できる方
❑使用ツール
・メール、Slack、Google Chat、Zoom、Google Meetなど
・PR-TIMES、日経テレコン、Wordpress、formrunなど
・Microsoft（Word、Excel、PowerPoint）、Google（ドキュメント、スプレッドシート、スライド） など
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東京】広報担当／広報グループ／土日祝休み／年間休日124日／転勤なし
- 勤務地
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住所： 東京都品川区東品川
天王洲アイル駅（りんかい線／東京モノレール）徒歩3分～5分
※変更の範囲：会社の定める場所
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・基本勤務時間 9:00 ～ 18:00 実働 08時間 00分 （休憩１時間）
・フレックス制（コアタイム10:00～15:00）
・配属部門の2024年度平均残業時間：14時間
・リモート勤務可（配属部門の2025年上期平均リモート率：53％）
- 年収・給与
- 450万円~600万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）※最大15,000円まで補助。
・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）※3万円補助
・ベネフィットステーション利用可能
・保養所
・社内ストレッチ制度
・パーソナルトレーニング利用補助※月2回ドクターストレッチ講師の施術を受けられます。
・福利厚生費支給
・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）
※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈
・退職金制度（3年以上の在籍。在籍年収の％）
❑コミュニケーションコイン制度
感謝や賞賛のメッセージを、コインとともに贈り合う制度です。社員には6種類のコインが専用アプリで配布されます。各コインには金額が設定されており、受け取ったコインの種類と枚数に応じて、半期に1度精算される仕組みです。
- 休日休暇
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＊年間休日 124日（2025年度）
・土日祝(完全週休二日制)
・年末年始休暇
・創立記念休暇
・7Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨しています。）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（WEB）
↓（最終面接前に適性検査を受検いただきます。）
最終面接（対面）
↓
内定（オファー面談あり）
