募集要項
- 募集背景
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将来の事業展開を見据え、次世代を担う設計職を増員し組織体制を強化します。
- 仕事内容
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創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成が可能な環境。地域に根差した働き方を重視。地域に貢献しながら自身のキャリアを築きたい方を特に求めています。長期的なキャリア形成が可能です。■マンションや工場、倉庫などの設計業務を担当します。
新築工事において、顧客ニーズを反映させた意匠設計を行い、
高品質な建物の実現に貢献していただきます。
各プロジェクトでは、法・許認可、条例のチェック～企画、
基本設計～実施設計まで段階的に携わることができ、
設計士としてキャリアを築くことが可能です。
■業務詳細：
◇現地調査に基づく、法・許認可、条例のチェック
◇顧客要望事項のヒアリング、記録作成
◇基本計画、基本設計、実施設計、2Dや3D CADを用いたパース作成
◇各申請書類作成
◇構造・電気・設備の委託先企業との連携、調整
◇行政との打ち合わせ調整
◇工事監理
■同社の特徴：
本業の建設業では、新潟県、青森県、秋田県、宮城県、山形県、
福島県、長野県で発電所の建設や関連施設の建設・改修・修繕工事を
施工してきました。現在では、これらに加え、官公庁の土木・建築工事、
民間の住宅、賃貸マンション、民間施設の建設工事を施工しているファミリー企業です。
建設業以外での分野では、1959年に関連会社として、有限会社朝日石油を
設立し、ガソリンスタンド経営に参入し、1972年より不動産賃貸業を開始しました。
平成に入り賃貸マンションの拡充に努め、現在では経営の柱になっております。
さらに、創業以来初の海外事業として不動産賃貸業のノウハウを生かし
成長著しいミャンマーで日本企業社員向けの賃貸マンションの建設を進めています。
出資事業では、従来からの関連企業に加え、PFI事業への出資
（スポパーク松森・野村給食センター）、大規模温室栽培施設によるトマトの
生産販売を行っている未来彩園の経営へ参加しました。
また、再生可能エネルギー事業では、地球環境保護の観点から、保有する
遊休地を利用した太陽光発電事業を2014年から開始いたしました。
東日本大震災の経験をもとに非常用・防災用としても利用可能な小型風力発電に着手し
、富山県で小水力発電を行い100世帯余りが利用する簡易水道施設新設に売電収入を
充て、信託の手法を活用し行っています。沖縄開発事業として、沖縄県での
観光関連投資を行っており宿泊施設3ヶ所と宮古島のクルーズ船を所有しています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築設計の実務経験をお持ちの方（3年以上）
・JW-CAD、GLOOBE、AutoCAD、Revit等の使用経験
・二級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- 現場責任者経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社（仙台市青葉区）
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
月平均残業時間：残業20時間以下
- 年収・給与
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■年収：500万円～800万円
■月収：35万円～55万円
・残業手当：有
■昇給：年1回、賞与：年2回（8月・12月・業績に応じて3月末）
■通勤手当：規定支給（上限30,000円／月）
■家族手当：規定支給（配偶者8,800円、子女4,400円）
■子女教育手当（5,000～20,000円）
※給与は経験・能力を考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【その他】
■定年：65歳（70歳までの再雇用制度あり）
■退職金制度：勤続2年以上
■自社物件入居の場合は、家賃は4分の1
■選択制確定給付企業年金
■健康診断
■永年勤続表彰
■育児休業、介護休業（取得実績あり）
■ホテル提携（リゾートトラスト・東京ビュックホテル・沖縄ヴィラブリゾート）
■グリーンパルのサービス（公益財団法人仙台ひと・まち交流財団の福利厚生事業）
■民間の福利厚生サービス
■作業服支給
■社用車貸与（現場勤務者）
■深睦会
- 休日休暇
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■年間休日日数126日
■週休2日制・土日休み（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査
↓
面接（2回）
↓
内定
