募集要項
- 募集背景
- 年間20店舗以上のペースで新規出店を加速中。店長やエリアマネージャー（AM）といったポストが次々と生まれています。「上場企業の安定感」と「成長企業のチャンス」の両方を手に入れたい、熱意ある方を募集
- 仕事内容
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【店長候補】。店舗マネジメント（数値・人材管理）と「店作り」のすべてを統括。全国の直営店舗にて、まずは店舗運営の基礎を学び、早期に店長、そしてAMを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
店舗マネジメント・経営:
売上最大化に向けた販促活動、コスト（食材・人件費）の緻密な管理
P/L（損益計算書）を用いた店舗分析と改善施策の実行
人材育成・チーム作り:
1店舗あたり3～5名配属される正社員、およびアルバイトスタッフの教育・マネジメント
24時間営業を円滑に回すための高度なシフト管理とコミュニケーション
こだわりの品質管理:
品質チェック「手作り」だからこそ求められる、QSC（品質・サービス・清潔）の徹底
【安心の複数名体制】 当社では1店舗に必ず複数の正社員を配属しています。これにより、24時間営業であっても適切な休息を確保し、一人に過度な負担がかからない「チームでの店舗運営」を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問 / 職種・業界未経験歓迎！
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（店舗巡回や通勤のため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補 / ストアマネージャー / エリアマネージャー候補
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 福岡県
- 年収・給与
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月給 30万円～＋諸手当
モデル年収: 入社3年店長/年収500万円、上位店長/年収700万円超
昇給：年1回
賞与：年2回
住宅手当（規定有）、家族手当（配偶者・子など）、赴任手当、通勤手当
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、残業手当（1分単位）、深夜手当、役職手当、家族手当、住宅手当、赴任手当
福利厚生: 退職金制度、確定拠出年金、食事補助（社割）、制服貸与、定期健康診断、引越費用会社負担（規定有）
- 休日休暇
- 月間休日：8～10日（シフト制）
- キャリアパス・評価制度
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最短半年での店長就任など、実力次第でポストを掴める環境です。
売上だけでなく、人材育成、QSCの維持、コンプライアンス遵守などを公平に評価。
店長→AM→ブロックマネージャー、または商品開発や店舗開発、管理部門など、上場企業ならではの幅広いフィールドがあります。
