募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【中途定着率90％以上/平均勤続年数15年/社員を大切にする社風】建築物の工事監理（設備）をお任せいたします。
同社が受注した建築物の工事監理（設備）をお任せいたします。
内勤と外勤の割合は5:5と働きやすい環境になっております。
【具体的には】
・発注者との打ち合わせや報告、施工管理との打ち合わせや指示などを行って頂きます。
・設計監理として、図面通り工事が進んでいるか、問題がないかの確認を行って頂きます。
・図面通り工事が進んでいるかの確認だけでなく、発注者の意向や想いに沿った形で施工を進められているかもご確認頂きます。
【同社の魅力について】
■ 魅力的な働き方：オンオフのメリハリと無理のない設計
社員の健康と働きやすさを重視し、生産性の高い環境を整備しています。
内勤・外勤のバランス: 事務作業（内勤）と現場での監理業務（外勤）の割合は5:5程度。デスクワークと現場をバランスよく経験できます。
常駐なし・出張軽減: 1つの現場に常駐するのではなく、複数の現場を監理していただくため、業務が偏りません。長期的な出張の心配もありません。
■業務効率化への取り組み
iPadを全社員に支給し、事務所と現場の往復を削減。アプリを活用した竣工検査の時間短縮など、生産性向上を追求しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・設備設計の経験または、設備設計監理の経験がある方
・設備施工管理の経験がある方
- 歓迎
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・設備設計の経験または、設備設計監理の経験がある方
・設備施工管理の経験がある方
- フィットする人物像
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■周囲の人とコミュニケーションを取れる方
■協調性を持ってお仕事に当たれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:00～17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】650万円～800万円 (例：30～45歳)
【想定月給】300,000円～476,000円(例：30～45歳)
※固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過分は別途支給
※経験、実績、能力を考慮の上、規定により決定
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7/12月）※前年度支給実績：平均4.0ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
■家族手当
■別居手当
■独身者帰省旅費手当
■現場手当
■地域手当
■公的資格手当
■寮社宅あり
■退職一時金制度
■確定拠出年金制度
■融資制度
■従業員持ち株会
■提携宿泊施設（EXIV優待宿泊）
■福利厚生倶楽部入会
■再雇用制度あり：65歳まで
※2024年度65歳の定年延長予定あり
※定年後も施工管理職として継続雇用の場合、定年後の賃金の減額はなし
■喫煙専用室有
【教育制度に関して】
■OJT
■導入研修/追研修
■年次研修（分野別研修）
■スキルアップ（次世代人材育成）研修
■主任養成研修～主任研修
■所長養成研修～所長研修
■管理者研修（初級/中級/上級）
■自己啓発支援制度
■屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇（10～20日：10日は、入社後半年経過後付与）
■夏季休暇
■竣工年休
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
