募集要項
- 募集背景
- 親会社の事業計画により、今後受注物件（工事現場）が増え、現状社員数（所長数）で新規受注物件の対応が厳しくなっており、人員増を図るため
- 仕事内容
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【ワークライフバランスを大幅改善出来る！】残業30時間以内・年休125日以上・上場デベロッパーの子会社で建築施工管理を担当していただきます。同社工事部にて、グループ会社である総合不動産デベロッパーのグループ会社が企画する建物における、施工管理業務をお任せいたします。
【具体的に】
■本社事務所を起点に担当現場を管理 （巡回管理）※担当現場約4～5件
■施計画の作成、図チェック
■現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
■施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
■現場の工程・品質・安全・予算管理
【働き方】
同ポジションは、常駐での現場管理ではなく、巡回型の施工管理になります。
オフィスワークを主体に現場確認、施図チェックといった業務を行っていただきます。
3～4名のチームで東京本社を中心に動くため、土日祝日には基本的に休みを取ることができ、平均的な月間の残業時間も30時間以内です。
他社の現場監督を経験した40代～50代の社員からも、仕事以外の自分の時間が持てるようになったと、働きやすさを実感していただいています。
＜ワークライフバランス＞
月平均残業時間：30時間程度
休日：土日祝休み ※休日出勤が発生した際には振替休日を取得頂きます。
【同社について】
同社は、明豊グループの1社である創業39年の明豊プロパティーズ社の建築工事請負部門を分割承継し、創業56年の明豊エンタープライズ社の建築設計部門が合流して誕生した総合建設会社です。
明豊エンタープライズ社は用地取得から投資用賃貸マンションの一棟販売を主体とした事業を行っており、同社はその建設工事を請け負っております。
また、明豊プロパティーズ社の管理する賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼の対応も行っています。
【本ポジションの魅力】
★ワークライフバランスを大切にできる環境
本ポジションはグループ会社である親会社のデベロッパーが手掛ける投資用不動産の施工について、元請けの施工管理として業務を行います。
親会社と同社は同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く、社内状況も理解したうえで業務量を調節します。
そのため、残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。
また、休日体制も年間休日125日以上、週休2日制（土日祝休み）、転勤もございません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設現場のご経験がある方
※先輩の業務サポートから始まり、徐々に業務の幅を広げていきます。研修やOJTを通して、業務に必要なスキルや知識を身に付けていただきます。
- 歓迎
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【歓迎】
■建築学科卒の方 ※高卒・大卒は問いません。
■マンション（RC、SRC、S造）の施工管理経験をお持ちの方
■現場経験を3年以上お持ちの方
■監督の立場での施工管理のご経験をお持ちの方
建設現場経験
- フィットする人物像
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■現場担当者明るく前向きな性格の方、周りと協力して仕事をすることが得意な方
■工務担当者現場経験があり、内勤を希望されている方、書類を作成が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間15分、実働7時間45分）、時間外勤務有り（月30時間以内を予定）
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～850万円（30～50歳例）
【想定月収】315,000円～370,000円（30～50歳例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
※残業手当：全額支給（管理職を除く）
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（4月/10月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
財形貯蓄制度、社員持株会制度、健保組合の各種割引制度、再雇用制度
資格取得支援制度（費用援助）、各種社内教育制度・OJT・外部研修）、グループ会社共通の各種研修
家族手当、通勤手当
賃貸住宅手当：賃料の3分の1相当額（会社の指定物件）※上限5万円
資格手当
一級建築士：6万円/月
1級建築施工管理技士：4万円/月
※一級建築士・1級建築施工管理技士両方保有の場合は6万円/月
宅地建物取引士：1万円/月
防火管理者：2,500円/月
衛生管理者：2,500円/月
完全分煙（喫煙専用室を設置）
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制）
