募集要項
- 募集背景
- 同社では、コンプライアンス態勢の強化を目的として、マネージャーポジションを増員します。グループ全体のコンプライアンスリスク管理や内部通報制度運営など、重要な業務を担うため、専門性と推進力を兼ね備えた人材を積極採用しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。▽コンプライアンスリスク管理
・リスク評価、改善策の立案・実行
▽研修・教育の企画・運営
・社員向けコンプライアンス研修、企業倫理教育
▽委員会運営・レポート作成
・コンプライアンス委員会の運営、各種報告書作成
▽内部通報制度の運営・対応
・通報受付、調査、改善策の策定
▽関連領域の業務
・募集資料審査、利益相反管理、個人情報管理、金融犯罪対策など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンスチームとして配属予定です。
チーム構成：チームリーダー1名、マネージャー10名、スタッフ13名（計24名）
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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※下記(1)(2)のいずれかに該当する方
(1) 金融業界で3年以上の就業経験
または、業務上コンプライアンス関連業務と親和性が高い業務を担当した経験
(2) 金融以外の業界で3年以上、コンプライアンス部門または内部統制部門等での業務経験
（コンプライアンス・監査関連資格の保有も評価対象）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1100～1300 万円 月給制 基本給：650000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
職場環境手当 ※リモートワークに伴う手当（同社規定あり）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・契約保養所
・育児支援制度（産休取得支援金支給、各種育児支援制度有）
・時短勤務制度
・住宅資金借入利子補給（支給要件あり）
・永年勤続表彰
・退職金制度
・小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り / 現物又は購入補助金支給）
・結婚 / 出産祝金
・弔慰金など
・再雇用制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※管理職での採用の際は面接3回を予定
※選考フローは変動する可能性があります。
