人材コンサルタント・コーディネーター
【人材営業・プレイングマネージャー】高い定着性/毎年約120%成長/創業以来黒字◆
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掲載期間:26/01/10~26/01/23求人No:FOP-BZ-TKBN-01
人材コンサルタント・コーディネーター

【人材営業・プレイングマネージャー】高い定着性/毎年約120%成長/創業以来黒字◆

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募集要項

仕事内容
■業務概要
既存取引先を中心に担当し、チームで設定した売上・利益目標の達成に向けた法人向け営業をお任せします。

■具体的な業務内容
・商談創出
 既存顧客への定期的なフォロー(Web商談が中心)や、担当企業内での新規部署開拓を実施します。
 新規顧客対応もありますが、飛び込み営業はなく、インサイドセールス部門が獲得したリードへの対応が中心です。

・リソース調整・受注対応
 受注案件に応じて、協力会社への人材募集や調達を行い、最適な体制を構築。
 顧客との条件調整を経て契約締結まで担当します。

・プロジェクト管理
 進行中の案件における課題やトラブルについて、顧客および社内技術部門と連携しながら解決・改善を図ります。

・キャリア支援
 自社エンジニアのキャリア志向や目標に応じた案件アサインを、技術部門の管理職と協議しながら行い、成長を支援します。

■キャリア事例
・入社2年目:異業種出身ながら、主要クライアントを担当
・入社5年目:大口顧客を任され、部下育成にも携わる
・入社7年目:顧客・技術戦略の立案を担い、主要取引先より最優秀パートナーとして評価

■働く環境
残業削減を全社で推進しており、平均残業時間は月13時間未満。
有給休暇取得率は約7割と高く、近年はバースデー休暇制度も導入されています。

■組織の特長
数千社の顧客、数百社のパートナー企業との取引があり、社内外との連携が活発です。
部門横断で支え合う風土が根付いており、困難な局面でも相談・協力しながら前進できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務全般
応募資格
必須
■法人顧客を対象とした営業、または無形サービスの営業経験を5年以上お持ちの方 

■チームやプロジェクトにおけるリーダー・マネジメント経験(IT業界での実務経験は不問)
歓迎
■IT業界での業務経験(エンジニア出身の方も歓迎)

■人材業界での営業経験(派遣・紹介など)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
■勤務時間
勤務時間:9:00~18:00(実働8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外勤務:あり

■補足事項
全社平均の残業時間は月13時間未満(前年実績)

■時短勤務
制度なし

■残業時間
月20時間以内

■勤務形態
固定時間制(標準的な就業スタイル)
年収・給与
450万円 ~ 649万円
待遇・福利厚生
■福利厚生

通勤費支給:あり(月額上限50,000円)
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度:なし
※確定拠出年金/積立型年金制度を導入
定年:60歳(65歳までの再雇用制度あり)

■教育・スキル支援
OJTを中心に、各種研修や階層別研修を実施。
資格取得支援、外部セミナー参加補助、業務関連書籍の購入支援など、継続的なスキルアップをサポートしています。
休日休暇
■休日・休暇制度

年間休日:125日
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
年次有給休暇:10日~20日(入社6か月経過後に付与)
育児休業の取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇など、プライベートと両立しやすい休暇制度を整えています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業概要
顧客の「業務効率化」「利便性向上」「迅速な対応」といった多様な要望に応えるため、システム構築を中心に、サービス提供、業務支援、品質向上を軸とした複数のIT事業を展開しています。

■事業の特徴
同社は「技術で価値を届ける存在」を志向し、1990年代後半に設立されました。
顧客が抱える課題に対し、正確かつスピーディーな解決策を提供し、企業価値の向上に貢献することを使命としています。
設立以降、社員数・売上ともに堅調に成長を続け、近年は売上規模150億円を超えるまでに拡大しました。
全体の約4割が元請案件で、大手企業との直接取引も増加しており、提案段階から見積・折衝まで一貫して携われる点が特長です。
アプリケーション分野では、教育機関向けシステムをはじめ、製造、金融、顧客管理、販売管理など幅広い領域で実績を重ね、近年はBtoC分野にも事業領域を広げています。インフラ領域では、マルチベンダーとして高い技術力を評価され、プライム案件やソリューション案件の比率も拡大しています。

■社内風土
若手が多く活気のある一方、落ち着いた雰囲気も併せ持つ社風です。安定した経営基盤のもと、年齢に関係なく意欲と成果次第で責任ある役割を任されます。
人材育成にも力を入れており、目標管理や評価制度、資格取得支援に加え、日常的なコミュニケーションを重視しています。部活動など社員交流の機会も豊富です。

■案件事例
航空関連システム、医療機器企業向けインフラ構築、カード会社の基幹システム刷新、全国拠点のネットワーク整備など、多様な実績があります。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フォーエバー・パートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306497紹介事業許可年:2014年6月
設立
2012年7月2日
資本金
非公開
代表者名
浜西 大介
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:6名
事業内容
新卒・中途・アルバイトの採用支援コンサルティング/就職・転職相談
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306497
紹介事業許可年
2014年6月
紹介事業事業所
〒104-0031 東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F
登録場所
東京(八重洲)
〒104-0031  東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F
ホームページ
http://forever-partners.com/
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