募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化と事業展開のための増員募集 ＞
・当社は創業以来連続増収増益を続け、物流・商業施設に特化した事業を拡大しています。今後さらに大型化・複雑化するプロジェクトに対応するため、豊富な経験を持つ即戦力人材が不可欠です。長年培った意匠設計の知識を活かし、施主代行として仕様・コスト・品質管理など幅広い領域で活躍できます。完全週休二日制、年間休日125日、育休・教育手当など福利厚生も充実。安定した環境で、社会に貢献しながらキャリアをさらに高める増員募集です。
- 仕事内容
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物流・商業施設の意匠設計・監理を中心に、基本計画から工程・コスト管理まで一貫して担うポジション。成長市場で大型案件に携わり、高度な設計力とマネジメント力を発揮・深化できる業務です。＜ 物流・商業施設特化 × 創業以来20年以上の増収増益企業 × 年間休日125日 ＞
＜ 業務概要 ＞
・「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っており、意匠設計職をお任せします。
＜ 業務詳細 ＞
・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系）
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務
－物流・商業施設などの大型プロジェクトにおいて、中心的な役割を担っていただきます。計画初期の段階から関わることが多く、お客様のニーズを丁寧に聞き取りながら、建築物を作り上げていく過程で臨場感や達成感を味わうことができます。プロジェクトの核となり、社内外の多くの関係者と連携しながら、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。基本的にチームで担当するため、周囲と協力しながらスキルアップを図ることができます。
＜ CAD／ソフト ＞
・JW-CAD、AutoCAD、Vectorworks、BIM（Revit、Archicad）他
＜ ポジションの魅力 ＞
・創業以来、成長市場である物流施設に特化し、延べ床面積約756万坪の圧倒的な開発実績を持つ同社。EC市場の拡大に伴い、設計者として安定したキャリアを築ける環境です。開発コンサルティングから関わることで、業種・用途を問わない高度な設計ノウハウを体系的に蓄積できる点が強みです。近年、物流施設は進化し、高い意匠性を持つ外観や、カフェテリア・保育施設を併設した複合型施設、災害復興拠点機能など、多様な機能が求められています。一級建築士としてのあなたの意匠設計スキルと専門性を最前線で発揮し、さらなる専門性を習得できる、挑戦しがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・一級建築士 資格必須
・意匠設計・設計監理実務経験 8 年程度 必須
※物流施設や商業施設経験は不問
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞※必須ではございません
・総合建設業（ゼネコン）、設計事務所での意匠設計実務経験者 歓迎
・物流施設、商業施設意匠設計・設計監理実務経験者 歓迎
- フィットする人物像
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＜ 歓迎する人物像 ＞
・幅広い建物用途の設計経歴をお持ちの方
・顧客とのコミュニケーションが苦にならず、顧客の意見を取り入れ、適切な対応が可能な方
・意匠を中心としながら、構造・設備・施工計画を含めた、トータル的なマネジメント経験
・協調性のある方
・「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方
- 雇用形態
- ・正社員（期間の定め 無）※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都中央区日本橋小網町7-2［東京メトロ 東西線・日比谷線 茅場町駅 徒歩3分／半蔵門線 水天宮前駅 徒歩6分］
■転勤 ：会社主導の転勤はなし
（変更の範囲）本社及び各事業所の希望勤務拠点、または会社の定めるテレワーク就業場所
- 勤務時間
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・9：00～18：00＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
■時間外勤務：［有］平均10～20時間
- 年収・給与
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＜ 年俸制 ＞6,000,000円～14,000,000円 ※1/12を毎月支給。別途決算賞与支給の場合あり
＜ 月給例 ＞500,000円（基本給：361,000円+固定残業手当124,000円+諸手当15,000）～1,166,666円（基本給832,666円+固定残業手当289,000円+諸手当45,000）
※みなし残業手当42時間分を含みます。超過分は別途支給。
※記載の金額はあくまで目安です。前職の給与などを総合的に考慮し決定いたします。ご提示金額が前後する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当（全額支給/規定あり）、就学前児童保育手当：保育園3万円・幼稚園1万円/月、大学生等教育手当：専門・高専・大学 2万円/月、時間外手当：みなし残業代として月42時間分を年俸に含み、超過分別途支給、出張手当
【福利厚生】
・社会保険完備、退職金（勤続3年以上：中退共加入）、短時間正社員制度（育児・介護・健康上の理由など都度相談）、子育て支援制度（子の看護休暇制度：未就学児対象、就学前児童保育手当：幼稚園児、保育園児対象、大学生等教育手当：専門学校生・高専生・大学生対象）、介護支援制度（介護休暇制度、転勤制度、サテライトオフィス制度）、SDGｓ支給品（乳製品、飲料水、新米）、社長表彰、各種研修、資格維持費用、健康診断（一般検診、35歳以上付加健診、婦人科健診 会社負担）他
- 休日休暇
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＜ 年間休日125日 ＞
・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間有休制度有）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（毎年最大5日、期間選択自由）、育休・産休制度（男性育休取得実績あり）、子の看護休暇制度、介護休暇制度、永年勤続休暇制度
- 選考プロセス
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■面接会場：本社（東京都中央区）
■面設担当：人事担当、部門担当、代表
■応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
■選考プロセス：書類選考→適性テスト／面接（2～3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- ・創業以来ずっと黒字経営を続けており、安定した環境で働けます。研修やチームでの学びを通して、社員一人ひとりの成長をしっかりサポート。65歳以上の社員も昇給のチャンスがあり、「生涯現役」を目指して長く活躍できる制度を整えています。
