募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化のための増員募集 ＞
・物流施設の需要は年々拡大し、当社への依頼も増加しています。創業以来、土地探しから設計・監理、引き渡し後の施設管理までをワンストップで対応する強みを活かし、業界トップクラスの実績を築いてきました。今後さらに多様化・高度化する顧客ニーズに応えるため、建築職（コンストラクション・マネージャー職）を増員し、適正な設計品質・施工品質の確保に向けて、発注者を支援してまいります。
- 仕事内容
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物流施設の新築・改修において、発注者代行として工事監修・品質管理・コスト精査・工程管理を一貫して担当。建物調査や各種レポート作成も含め、上流からプロジェクトをリードし、施主の価値最大化に貢献します。＜ 業務概要 ＞
・発注者（施主）代行として物流施設開発（新築・改修）のコンストラクション・マネジメント業務をお任せします。
＜ 具体的業務 ＞
・物流施設開発（新築・改修）の工事監修業務
（設計・施工品質の確認、コスト管理、工程・スケジュール確認）
・工事監理業務（施工品質確認、施工コスト管理、工程・スケジュール管理）及びテナント入居に関わる技術支援
・建物調査に基づくエンジアリングレポート／デューデリジェンスレポートの作成
・計画案件（新築・改修）のプロジェクトスケジュールの作成、概算予算案作成
・建築工事費（新築・改修）の見積精査業務
・発注者代行としての工事完全管理業務
＜ ポジションの魅力 ＞
・物流・商業施設のプロフェッショナルとして、業界の最前線で挑戦できるポジションです。
創業以来20年以上、土地探しから設計・監理、引き渡し後の施設管理までをワンストップで手掛ける当社は、870社以上の取引先と共に、延べ床面積約756万坪（東京ドーム約534個分に相当）に及ぶ物流施設を創出してきました。食品・医薬品・アパレルなど多様な業界に対応し、冷凍冷蔵倉庫や通販向け大型センター、危険物倉庫など幅広いカテゴリーで実績を積み重ねています。発注者代行として上流工程に携わり、さらにキャリアをステップアップできる、魅力あるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理の知識がある方
・一級建築士資格もしくは、1級建築施工管理技士資格 必須
※物流や商業施設は未経験でも可
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞※必須要件ではございません※
・ゼネコン勤務のご経験
・建築現場での所長、責任者または次席のご経験（小規模でも可）
・技術的な知識と経験をもとに発注側や工事会社と調整ができる方
- フィットする人物像
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＜ 求める人物像 ＞
・広い視野と問題意識を持ち、改善提案が出来る方
・顧客や工事会社担当者と常に同じ目線で、礼儀正しく対応出来る方
- 雇用形態
- ・正社員（期間の定め 無）※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都中央区日本橋小網町7-2［東京メトロ 東西線・日比谷線 茅場町駅 徒歩3分／半蔵門線 水天宮前駅 徒歩6分］
■転勤 ：会社主導の転勤はなし
（変更の範囲）本社及び各事業所の希望勤務拠点、または会社の定めるテレワーク就業場所
- 勤務時間
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・9：00～18：00＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
■時間外勤務：［有］平均10～20時間
- 年収・給与
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＜ 年俸制 ＞6,000,000円～14,000,000円 ※1/12を毎月支給。別途決算賞与を支給する場合があります。
＜ 月給例 ＞500,000円（基本給：384,200円+みなし残業手当：100,800円+諸手当：15,000円）～1,166,666円（基本給：888,466円+みなし残業手当：233,200円+諸手当：45,000円）
※みなし残業手当42時間分を含む。超過分別途支給。
※記載の金額はあくまで目安です。前職の給与などを総合的に考慮し決定。ご提示金額が前後する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当（全額支給/規定あり）、就学前児童保育手当：保育園3万円・幼稚園1万円/月、大学生等教育手当：専門・高専・大学 2万円/月、時間外手当：みなし残業代として月42時間分を年俸に含み、超過分別途支給、出張手当
【福利厚生】
・社会保険完備、退職金（勤続3年以上：中退共加入）、短時間正社員制度（育児・介護・健康上の理由など都度相談）、子育て支援制度（子の看護休暇制度：未就学児対象、就学前児童保育手当：幼稚園児、保育園児対象、大学生等教育手当：専門学校生・高専生・大学生対象）、介護支援制度（介護休暇制度、転勤制度、サテライトオフィス制度）、SDGｓ支給品（乳製品、飲料水、新米）、社長表彰、各種研修、資格維持費用、健康診断（一般検診、35歳以上付加健診、婦人科健診 会社負担）他
- 休日休暇
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＜ 年間休日125日 ＞
・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間有休制度有）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（毎年最大5日、期間選択自由）、育休・産休制度（男性育休取得実績あり）、子の看護休暇制度、介護休暇制度、永年勤続休暇制度
- 選考プロセス
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■面接会場：本社（東京都中央区）
■面設担当：人事担当、部門担当、代表
■応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
■選考プロセス：書類選考→適性テスト／面接（2～3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- ・創業以来ずっと黒字経営を続けており、安定した環境で働けます。研修やチームでの学びを通して、社員一人ひとりの成長をしっかりサポート。65歳以上の社員も昇給のチャンスがあり、「生涯現役」を目指して長く活躍できる制度を整えています。
