製品開発・研究
【北海道:リモート】ITアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6334人が紹介する324579件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
製品開発・研究
【北海道:リモート】ITアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
アフラック生命保険株式会社
募集要項
募集背景
-
増員
仕事内容
-
所定労働時間7時間!フレックス制!リモートワーク可!
【職務概要】
ITアーキテクトとして、ITアーキテクチャーの開発とガバナンスをお任せします!
同社のIT・DX部門の方向性を担っていただく重要なポジションです!
【職務詳細】
・ITアーキテクチャーのベースラインの開発と管理
(As Is Architecture)
・ITアーキテクチャーのターゲットの開発と管理
(To Be Architecture)
・ITアーキテクチャブループリントとロードマップの開発と管理
・プロジェクト要件とITロードマップに沿った
ソリューション・アーキテクチャーの開発
・ビジネスのニーズに沿った先進技術の評価と導入の計画
・IT Technology Standard Listの開発とガバナンス
・新たなソリューションを導入した際のPoCの支援
・Application portfolio Managementフレームワークの
開発とガバナンス
・ビジネス・ケースとプロジェクト・ソリューションのガバナンス
・アーキテクチャ・レビューのガバナンス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・金融産業の情報システム部門(ITベンダーとしての参画も可)での経験
・ソフトウェア・アプリケーションの開発またはアーキテクト経験
・ビジネスレベルの日本語
【尚可】
・民間企業(共済組織を含む)が運営する生命保険/損害保険の
情報システム部門(ITベンダーとしての参画も可)での経験5年以上
・PMP資格やPM経験をお持ちの方
・主流 Open System 開発言語、フレームワークの経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・社内外の様々な人と日本語で良好なコミュニケーションが取れる方
・主体的に動ける方
雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
-
北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル
札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地に記載の拠点もしくはリモートワーク
勤務時間
-
標準的な労働時間:9時00分~17時00分(ただし入社直後からフレックス制度利用可能 ※原則7時00分~22時00分)
年収・給与
-
年収:606万~982万程度
月給制:月額309000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(6月・12月・3月) ※過去実績7か月分
昇給:年1回
待遇・福利厚生
-
通勤費全額支給、各種社会保険完備、転勤手当(4~15万円)、退職金制度、借り上げ社宅制度、入社時トレーニング、自己啓発制度、資格取得支援制度等研修、従業員持株会、財形貯蓄、全国に提携施設及びスポーツクラブあり、副業可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
-
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇、子ども看護休暇・介護休暇
選考プロセス
-
1:書類選考→1次面接→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定 ※業務委託職
2:書類選考→適性検査+一次選考→二次選考→内定 ※直雇用職 3:書類選考→1次選考(適性検査+面接)→2次選考(面接)→内定 ※コールセンター職
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
-
災害などに対するリスク分散という観点から、札幌にも拠点を構えていますが、同社的には「配属拠点は東京で、札幌に行ってもらう」という扱いになるため、全員に転勤手当(4~15万円)が支給されます!
会社概要
社名
-
アフラック生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
生命保険業
【会社の特徴】
同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。
同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
設立
-
1974年11月
資本金
-
1050001百万円
従業員数
-
4836人
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。