建築施工管理スペシャリスト【大阪/創業130年以上/パナソニックグループ/WLB改革】株式会社松村組の転職・求人情報 39625513

募集要項

募集背景: 組織体制強化に向けた増員募集です。

仕事内容: オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に、所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担っていただきます。
・現場管理の責任者。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。

【働き方改善】
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。

【企業の特徴】
明治27年創業、120年以上の歴史を持つ老舗の中堅ゼネコンです。
これまで「日本万国博覧会パビリオン」、「関西国際空港旅客ターミナル」、「国立新美術館」など数々の歴史に残る建造物について施工実績があります。
2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社プライムライフテクノロジーズのグループ会社となり、スマートシティー開発にも携わっています

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：建築部

応募資格

必須: 一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：大阪本店（大阪府大阪市北区天満1-3-21）
アクセス：大阪天満宮駅より徒歩約8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間

年収・給与: 年収：600～850 万円月給制基本給：353000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　月10,000円～／子女教育として2,000円～
住宅手当　月11,500円～18,000円　※地域に拠る

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回:7月、12月（昨年度実績：5.0カ月分）
昇給：なし

待遇・福利厚生: ■退職一時金制度　■確定給付企業年金制度（DB）　■確定拠出年金制度（DC）　■帰省旅費（一部従業員利用可）　■生命保険共済制度　■長期休業所得補償保険制度（GLTD）■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助

休日休暇: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇

選考プロセス: 面接2回

一次面接　人事総務部長

最終面接　役員

会社概要

社名: 株式会社松村組

事業内容・会社の特長: 1894年創業。総合建設業として、日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館など時代を象徴する建物を数多く手がけております。

2017年12月、パナソニックグループの一員となり、パナソニックの持つ「先進技術・企画設計力」と同社の「施工能力・施工ノウハウ」等、両社のさまざまな経営リソースを共有し、融合することにより、より付加価値の高いソリューションを創出し、事業拡大を図っております。

【事業内容】

1. 建設工事の請負並びに企画、設計、監理

2. 建設コンサルタント業務

3. 不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理

4. 建設機械の製造修理並びに賃貸販売

5. 再生可能エネルギーによる発電及び売電事業

設立: 1919年

従業員数: 389

建築施工管理スペシャリスト【大阪/創業130年以上/パナソニックグループ/WLB改革】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）

建築施工管理スペシャリスト【大阪/創業130年以上/パナソニックグループ/WLB改革】

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