募集要項
- 仕事内容
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◆分譲済み既存マンションの点検及び調査
・建物は引渡して終わりではない為、建物を管理する上で発?する問題や不測の事態に対して調査・問題解決し改
善につなげる品質管理を?う技術者が在籍しています。
【具体的には】
・分譲済み既存マンションの管理中における点検及び管理上の問題抽出調査・解決
調査・改善担当・・・分譲済みマンションの管理上の問題調査に基づき新築時の改善提案を?います
※直?・直帰中心のため、残業も少なく働きやすい環境です。
※担当物件によっては、出張の可能性がございます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴：高卒以上
■経験：
建築業界経験者 特に以下のご経験者は歓迎いたします
【具体的には】
・ゼネコン等での建築もしくは設備施?管理経験がある?
・マンションの建築もしくは設備施?管理経験がある?
・設計事務所等での建築もしくは設備設計監理経験がある?
・デベロッパーでの建築もしくは設備における品質管理業務経験がある?
・サブコン等で電気や機械設備の現場施?管理経験がある?
・マンション管理における技術的業務(大規模修繕、その他の改修、調査等)の経験がある?
■資格：
【いずれかの資格必須】
?級建築?、１級施?管理技?（建築、管?事、電気?事のいずれか）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）。
※転勤：あり （主に東京）
※異動：職種の変更はありませんが、部署異動の可能性はあります
- 勤務時間
- ９：００～１7：4０ （休憩１時間）
- 年収・給与
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年俸制
■調査・改善担当：５５０、６００、６５０、７００、７５０万円
※?給には、固定残業代（約57時間、14万5800円）が含まれています（年俸550万円の場合）
前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します
?級建築?をお持ちの?は別途年額６０万円の?当が?給されます
上記固定残業代は残業がない場合も?給し、超過分は別途?給します
定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による ５０万円ピッチ）
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費：
実費?給
■保険：
健康保険、厚?年?、雇?保険、労災保険
■福利厚生：
・?社系列ホテル割引（最大7割） ・保養所完備（軽井沢） ・従業員持株会 ・財形貯蓄
・提携住宅ローン ・?損保の団体扱い ・建築?等の資格試験費?を当社規定により補助（合格時）
・建築?等の受験講座提携割引 ・人間ドック費?補助 ・インフルエンザ予防接種費?補助（年1回）
■定年：６０歳 （定年後の嘱託再雇?制度有り
- 休日休暇
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■完全週休２?制（土?祝） ■年間休??１２２?（２０２４年）
■有給休暇（年間20?、初回は入社?に応じて?割り按分/1?1?基準） ■年末年始休暇 ■忌引休暇
