募集要項
- 仕事内容
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■新築分譲マンションの施工管理をお任せします。■新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全・品質・工程・予算管理をお任せします。エリアは首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）を中心に新築分譲マンションの施工プロジェクトをご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・RＣ造またはＳ造の施工管理経験をお持ちの方
・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者
- 歓迎
- ・現場所長経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員（期間の定め無し）/試用期間6か月（条件面変更なし）
- 勤務地
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■東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
■JR荻窪駅、メトロ丸ノ内線荻窪駅徒歩4分
※現場事務所直行直帰（一都三県中心）
- 勤務時間
- ■08:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
- 年収・給与
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◎年俸制：8,000,000円～14,000,000円
※上記12分割した金額＝月給
・残業 有
・残業手当
※固定残業手当は残業の有無にかかわらず40時間相当分を支給
※40時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・決算賞与（業績に応じて決算賞与を支給する場合あり）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上）
株式給付信託制度
従業員持株会制度
人間ドッグ受診補助制度（40歳以上）
慶弔金
現場休出手当
ベネフィット・ステーション加入
携帯電話貸与
団体長期障害所得補償保険
資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）資格取得奨励金（会社指定資格）
遠隔地手当（通勤手当とは別支給で3万円～）等
【補足】
1.働き方改革
施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。
現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。
2.報奨金制度
施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、削減できた金額の一部を報奨金として、各現場に分配する報奨金制度を導入しております。
※1現場で2億円の利益が出た場合、10％の2000万円が基準になります。
上記2000万円の50%が「所長及び管理職」で分配。残りはプールされます。
- 休日休暇
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◎年間休日：130日
・完全週休二日制、土日祝日、創業記念日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（3~5日）、GW休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日・最高付与日数20日）、慶弔休暇等
◎リフレッシュ休暇制度
各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得できます。
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※変更になる場合があります。
