募集要項
- 募集背景
- 案件拡大のため、新たな仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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大阪勤務／転勤無し／年間休日120日■創業以来、林組などゼネコン中に商業ビルや公共施設の改修事案件を中に請負う同社にて建築施管理業務をお任せします。
大手ゼネコンや地元の優良企業からの依頼により、ビルや工場、各種商業施設、金融機関などの新築や増築、改修工事などの施工管理をお任せ致します。
【具体的には】
〇商業施設やホテルなどの建築施管理、協業者の配や建築資材の発注、事の進捗管理など、現場担当者として事管理をお任せします。
〇駅舎や融機関のビル、店舗、医療施設など、幅広い物件の施管理を担当頂きます。改修事が全体の6～7割で、期は半年～1年のものがほとんどです。
〇現場は阪・京都エリアが多く、転勤は切ありません。
基本的に直直帰での勤務となります。
〇また同社では安全管理、品質管理を特に重要視しております。年ゼネコンから継続受注をしており、納める建築物の質のさは受注を請け負ったゼネコンレベルのものも多数あり、今後も綿密な施・安全計画をて安全を徹底し、品質のものを提供してまいります。
【施工実績】
造幣局／阪神競馬場 特高受変電棟／近鉄京都駅／京都タワーSANDO／ホテルグランヴィア大阪／大阪国際空港等
【同社の魅力】
★直行直帰OK！現場は大阪・京都近郊で長期出張も基本無し！
★転勤がないので地元に根差して長く働けます。
★賞与は年に3回（毎年人事評価により昇給）
★平均有給取得日数11.5日
【社後・研修について】
未経験者/経験浅者に関しては、まずは本社にて経験に応じて積算とCADの研修を実施予定。
その後、実際に現場にて次席社員（3～15年くらいの先輩社員が担当）がOJT教育を実施。
最初は数千万円規模の修繕事からはじめ、OJT研修を通して経験を積んだ後に能に応じて他の現場(商業施設等)をお任せしていきます。
また、資格取得のサポートの環として建・総合資格学院などの学校の割引制度の活や希望があれば模擬試験も実施可能しております。
【社について】
品質針に共感している社員が多く、「良い仕事を提供し、お客様の満を追求する」ことにこだわりをもって仕事をしています。
【配属部署について】
事部事課（阪京都で40代を中に35名）
【就業環境・研修について】
iPadの導やwebツールの活など、現場からのフィードバックも取りれつつ、働き改に積極的に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下、いずれかに該当する
■1級もしくは2級建築をお持ちの
■1級もしくは2級建築施管理技をお持ちの方
■現場経験のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■建築施管理経験（安全管理や品質管理などのご経験）をお持ちの方
■住宅以外の建物で新築、耐震補強、リニューアル事の実務経験をお持ちの方
■普通動免許をお持ちの
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力に長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 08:00～17:00（所定労働時間8時間） ※休憩時間60分
- 年収・給与
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■年収例：442万円～536万円（年齢例：25歳～45歳）
■月給例：305,000円～370,000円（年齢例：25歳～45歳）
■基本給：267,000円～318,000円
■固定残業代（20～25h相当）：38,000円～52,000円を含む
※超過分は別途支給となります
※上記は能力・スキルを考慮の上、決定いたします。
◆賞与：年3回 ※去年実績3.5か～分（7～・10～・12～）
◆昇給：年1回（1,500円～10,000円）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：各種社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者10000円、18歳第2子まで1人5000円
■住宅手当：世帯主60歳まで1万円
■退職金制度：再雇用あり65歳まで
■確定拠出年金
■育児休業制度
■介護休暇制度
■時間外勤務手当
■資格手当5,000円～20,000円（建築士、建築施工管理技士など）
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■従業員持株会
■会員制リゾート施設
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制
※施管理職は変則勤務になる場合があります。
■祝、年末年始、夏季休暇
■慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇
■有給休暇10～20
- 選考プロセス
- カジュアル面談（希望者のみ/人事）⇒書類選考⇒1次面接（専務）⇒最終面接（社長）⇒内定
