募集要項
- 募集背景
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同社グループが2028年に向けて都市再開発、環境配慮型建築、物流・データセンター事業など、多岐にわたるプロジェクトを推進しているため採用も一層強化したく。
- 仕事内容
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～第二新卒×ポテンシャル枠での総合職採用～大手Gの安定基盤！資格取得支援制度やOJTにて着実に業務を習得！以下配属例↓↓
【配属例】
■オフィス/ホテル/商業施設/医療施設/マンション案件等のリニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメント
■マンションや住宅案件等のモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理
※今までの経験、適性から一番ご活躍いただける部署でスタートし、ジョブローテーションにより様々な案件に携わることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■建設または不動産業界経験者
※建材/ハウスメーカー出身者も歓迎《第二新卒歓迎・ポテンシャル採用》★なぜ総合職なのか★オフィスやホテル、住まいや病院、暮らしのあらゆる空間をデザインで価値創造するのが同社です。あらゆる分野での経験とノウハウを融合させ、業界の常識や古い先入観から解き放たれた価値を創造するために、総合職として様々な領域で様々な経験を積んでほしいと思います。
社内でも部署と部署、個人と個人の様々な才能やアイデアが化学反応を起こして、これまでにない体験や感動を生み出しています。そうすることで内装のプロフェッショナルへとなっていただくことを期待しています。
※ご自身の経験が一番活かせる部署に配属を想定しています。
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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※標準的な就業時間/09:15～18:00
■所定労働時間
07時間45分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
コアタイム：有 11:00～15:00
■残業
有
平均残業時間：30時間
■残業手当
有
残業時間に応じて支給
※土日出勤の場合は必ず別日に代休を取得
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
月給制
月給 260,000円～350,000円
※月給￥260,000～ 基本給￥220,000～を含む/月
※上限年収には想定残業代を含む
【賞与】年2回（実績額：基本給の5.8ヶ月分前後）【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■財形貯蓄制度■U・Iターン支援制度（引っ越し時の費用会社負担）
■資格取得支援制度（建築士など）
■寮・社宅
有
借上社宅制度有
（社内規程により適用条件があります）
退職金：有
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 休日休暇
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮手当（自宅から勤務地までが1時間45分以上かかる方。借上限度額（60,000）の8割を会社負担）
■外部セミナー参加支援あり■フォローアップ研修■実務系スキルアップ研修
■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設■従業員持株会■グループ保険
【休暇補足】
■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり
・最長で子どもが2歳になるまで、延長可能。復帰後も、時短勤務が可能です。
■介護休暇、リフレッシュ休暇
■有休
・5日以上の連休取得が可能です。
・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応可能。
- 選考プロセス
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年間127日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点14日 最高付与日数72日
入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
業務内容の変更の範囲：当社業務全般
【働く場所】
自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。
■在宅勤務可（週2回まで）
■シェアオフィス全国に約150か所有
■施工管理の場合、直行直帰可能
面接回数2回
筆記試験：有（WEB適性検査）
適性検査→1次選考(人事)→最終(役員)