募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
建築一般（施工管理）としてご活躍いただきます。
【当社の特徴】
1961年4月に福島県会津若松市にて送電線建設事業として創業しました。その後、1966年に本社を会津若松市から栃木県宇都宮市に移転し、
一般電気設備工事部門を設置し、送電線建設部門とともに会社を支える体制を整えました。また、新規事業にも積極的に取り組み、コンピュータネットワークを
始め各種情報通信機器設置工事を行う情報通信事業部、光触媒施工や建築物のリニューアル工事を行う建築事業部を次々に設置し、現在の4事業部体制を確立し、
県内業界でトップクラスの企業に成長することができました。モットーは「安全は全てに優先する」です。安全を最優先に高品質の施工をすることが、お客様への
最高のサービスであるということを全員が認識し業務遂行を行っております。スローガンは「3C精神で未来に夢を」を掲げております。3Cとは、
「Challenge（挑戦し）」、「Change（変革し）」、「Create（創造する）」のことです。厳しい経営環境の中で、未来に夢のある輝かしい100年企業を
目指して、全社員が自らの課題に果敢に挑戦し、人・技術・組織の変革をはかりながら、新しい価値を創造し、強靭な企業体質と盤石な経営基盤の
確立をはかって邁進していく所存です。
【当社の強み】
（1）「Safety First」安全は全てに優先する…安全施工はお客様に対しての最大のサービスであります。また、社員を事故から守る、企業の信頼を守るという
観点でも無事故無災害の継続に努めております。
（2）4事業部体制／2関連会社体制…4つの事業の柱を持つことで、お客様に対するワンストップ（当社に依頼すれば何でもできる）のサービスが可能になります。
また、柱が複数あることは、経営的にも安定を継続できます。
（3）人材育成…技能研修は言うまでもなく、マネジメント能力アップのための階層別研修、加えて2016年より「KOYO技能・技術大学校」（土曜日 終日開催）を
開校し、先輩社員から若手社員への技能・技術の継承に力を入れております。
（4）若い社員の活躍…近年、新卒採用に力を入れてきた結果、社員の平均年齢が37歳となり会社が若返りました。若手社員が大いに活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
建築施工管理1級または2級の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円まで
家族手当：子供１人 2000円
寮社宅：単身用あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：４０１Ｋ
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
