募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手GMSでの募集です。ポジション概要
コンストラクションマネジメント（CM）のご経験のある方は歓迎です。
新店および再開発案件において、スピード感を持って計画・提案・実行を推進する
プロジェクト（新店、改装、その他関連案件）において、安全性、機能性、デザイン性、コスト効率の観点から最適な提案を行い、実行計画を策定・遂行する
事業プロセスや年度ごとのトレンドを理解した上で、売場設計のプロセスを最適化・標準化し、継続的な改善を図る
プロトタイプの開発・更新を通じて、各案件における最善策を導き出し、関係部署と連携しながら実店舗への展開を推進する
社内外の関係者との調整・折衝を通じて、プロジェクトの円滑な進行と成果の最大化を担う
主な職務内容
新店・再開発案件の計画推進と設計監理、技術支援
新店および再開発案件において、基本計画から設計監理までを一貫して推進。関係部署や外部パートナーとの調整・折衝を行い、柔軟かつ迅速なプロジェクト遂行を担う。加えて、施工管理グループや他部署に対して設計・法的観点からの助言を提供し、プロジェクト品質の向上に貢献する。
建設コストおよびスケジュールの最適化
着地店舗の実行予算を精査し、コスト削減の可能性を分析。建設市況や標準単価の更新を踏まえ、仕様の見直しやメーカー交渉を通じて、コストと品質のバランスを最適化する。設計から着地までのスケジュール管理も含む。
プロジェクト関係者への技術的支援と連携強化
標準仕様書やプロトタイプを基に、新店・改装店舗への設計落とし込みを実施。関係部署と連携し、スケジュール通りの着地を目指す。売場設計の最適化・標準化を推進し、継続的な改善を図る。
プロトタイプの実店舗展開と改装対応
省エネ施策や最新トレンドを踏まえたプロトタイプの検証・更新を行い、ビジネスに最適化された設計仕様を構築。変化に柔軟に対応し、設計視点からの提案を継続的に行う。
チーム運営・人材育成
部門内のチーム運営を行い、メンバーの育成・指導を通じて組織力の強化を図る。業務の標準化やナレッジ共有を推進し、プロジェクト遂行力の底上げに貢献する。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・商業施設・店舗開発における設計・施工・プロジェクト推進経験（10年以上）
・建築関連法規や建築基準法の理解と実務対応経験
・建築設計・監理、予算管理、コスト精査に関する実務スキル
・プロジェクトマネジメント経験（計画・予算・工程管理、関係者調整）
・チームマネジメント・人材育成の経験
・学士号以上（建築・都市計画・デザイン等）
＜歓迎要件＞
・一級建築士資格があれば尚可
・プロトタイプ開発や標準化業務の経験があれば尚可
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】1013万円 - 1834万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
積立休暇（2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能）
ボランティア休暇（年2日まで取得可能）
結婚休暇（最大5日※入籍日より2年以内）
有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
