募集要項
- 募集背景
-
2014年10月からサービスを開始した弊社は、現在急成長しているEC物流の裏側を支えるプラットフォームです。
2024年5月時点で、15,000社のEC事業者にご利用頂き、提携物流会社は70社を超え、日々成長を続けています。
EC物流にはEC事業者(以下、荷主)、倉庫事業者、配送事業者と各ステークホルダーの事情が複雑に絡んでおります。
また、社会情勢の変化に伴いEC物流のニーズが日々増大しており、物流のキャパシティが限界を迎えているという現状があります。
この物流課題を解決するためのメンバーを募集しています。
- 仕事内容
-
当社が提携する倉庫に対して当社標準の物流オペレーション（Standard Process / Standard Operation Procedure）を設計し導入するポジションです。■業務内容
当社が提携する倉庫に対して当社標準の物流オペレーション（Standard Process / Standard Operation Procedure）を設計し導入するポジションです。
単一の倉庫の改善に留まらず、当社の物流ネットワーク全体を俯瞰し、プラットフォームのサービス品質と収益性を抜本的に向上させるための「戦略策定から、現場オペレーションの再構築・システム改修の実装」までを一貫して担っていただきます。
高度かつ複雑な課題に対し、自ら現場に入り込み、具体的な解決策を設計・実行まで主導する、ハイレイヤーのスペシャリストポジションです。
■クリティカルな改善・立ち上げマターの実行リード
各事業部からエスカレーションされた難易度の高い、現場・システムが絡む複合課題（特殊商材の運用設計、大規模なシステム要件の整理・実装など）に対して、プレイヤーとしてソリューションを設計し、パートナー倉庫の現場指導、システム連携仕様の調整、WMS改修の要件定義までを主導し、プロジェクトを推進いただきます。
■パートナー倉庫横断のオペレーション標準化と実践
パートナー倉庫の横断おける生産性、品質データを分析し、コスト構造の最適化に直結する全社レベルの改善戦略（共通オペレーションモデル、設備・システム導入など）を企画・推進いただきます。
自ら現場に入り込んで新しいオペレーションを構築し、その成功事例をドキュメント化・形式知化してネットワーク全体に展開・定着させていきます。
・当社標準の物流オペレーションの設計と導入
・商材特性に合わせた標準工程/標準作業（SOP：Standard Operation Procedure） 作成
・当社の標準オペレーション、作業が提携倉庫において踏襲されるための実地指導、コンサルティング
■WMS（倉庫管理システム）機能実装への深い関与
現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSの機能要件定義、プロトタイプの設計、実装後のテスト・検証まで、プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現いただきます。
※ご経験・ご志向を踏まえ、チームマネジメント業務もお願いさせていただく機会がございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれも必須※
・物流関連業務の経験5年以上（3PLや製造業など、形態は問わず）
・物流倉庫operationの管理運営経験（入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など）
・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験、WMSの要件定義のご経験
・業務標準化の推進経験
・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験
・Excel / Spread Sheet など表計算ソフトを使用した分析経験
- 歓迎
-
・物流倉庫operationにおける工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験
・改善活動の経験（6シグマ、QCサークル、LEAN等）
・メンバーの業務管理や評価育成のご経験（チームマネジメント）および当該業務に関するメンバー指導のご経験
・物流資材や機材の購買管理のご経験
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・単なる現場改善に留まらず、自身の経験や知識を活かし、システム（WMS）や再現性のある仕組み（標準プロセス）として構築することで、属人的ではない、抜本的な物流業界の非効率の解決を志向できる方。
・各事業部からエスカレーションされる難解で複合的な課題に対し、解決の道筋を自ら設計し、関係者を巻き込みながら最後まで現場に入り込んで実行を完遂できる高い自走力と責任感を持つ方。
・荷主（顧客）、パートナー倉庫、社内の事業部、エンジニアなど、立場の異なる複数の関係者（ステークホルダー）の利害を論理的に整理・調整し、「三方よし」の視点で全社的な成果に繋げられる高いコミュニケーション能力とプロジェクト推進力を持つ方。
- 雇用形態
-
正社員（期間の定め：無）
試用期間：あり（3カ月、条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 倉庫物流企画・管理（ハイレイヤースペシャリスト）
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋
- 勤務時間
-
所定労働時間8時間
フレックスタイム制（コアタイム:11:00～15:00）
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：40.0時間/月（平均20時間～30時間）
- 年収・給与
-
■想定年収
900万円～1,100万円（年俸制）
賃金形態：月給制（年俸を12分割）
月給：￥750,000～
昇給：あり
賞与：なし（年俸制）
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：固定残業代制 超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
-
有給休暇：有（10日～）
退職金：無
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮・社宅：無
■その他制度
・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）
・ウェルカムランチ
・メンタートレーナー制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・リモート勤務
・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）
・Anniversary休暇 など多数
- 休日休暇
-
■休日・その他制度
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
年間休日：129日
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
- 選考プロセス
-
面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：無
