募集要項
- 募集背景
- 既存店舗の体制強化と、さらなるブランド価値向上、および事業領域拡大を見据えたマネジメント人材の増員。
- 仕事内容
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【店長候補】として、店舗運営全般とサービスの企画実行をお任せします。店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。お客様に「感動」を与え、「また来たい」と思っていただける店づくりを目標に、店舗経営に取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
店舗マネジメント・経営:
売上・原価・人件費の数値管理、利益計画の実行
QSC（品質・サービス・清潔）の維持・向上、店舗改善活動の立案
人材管理・育成:
アルバイトスタッフの採用、教育、評価、シフト作成
従業員のモチベーション管理と夢の実現サポート
オペレーション・サービス企画:
接客サービス、調理・製菓の補助業務
新メニューやイベントの企画提案
- 応募資格
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- 必須
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お客様へのサービスや、食に関わる仕事に情熱を持てる方。
チームワークを大切にし、人を育てながら働くことにやりがいを感じる方。
- 歓迎
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飲食業界での勤務経験（アルバイト含む）
接客業や販売業でのリーダー経験、またはマネジメント補佐経験
サービス企画やイベント企画の経験
長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補 / ストアマネージャー / サービスマネージャー
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
店舗営業時間内でのシフト制（実働8時間）
勤務時間例：9:00～18:00、13:00～22:00など
- 年収・給与
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月給 25万円～＋各種手当＋賞与年2回
経験・能力を考慮し優遇。
昇給：年1回
賞与：年2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
諸手当:
交通費全額支給、残業手当（全額支給）、役職手当
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、健康診断、制服貸与、まかない制度（勤務店舗による）。
- 休日休暇
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年間休日：108日
月9日休み（シフト制）
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）
