募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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創業99年 東証スタンダード上場企業で管理職としてお任せします！【高崎市】創業99年、東証スタンダード上場の当社で
オフィスビル、商業施設、学校、病院、工場、上下水道施設等、
様々な施設や建物及び付帯設備の設計部門のマネジメントをお任せします
【雇入れ直後】管理職(部長・課長またはその候補)
【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
□設計部門のマネジメント
□技術部門の人材育成と従業員への技術教育
□建築・設備設計業務
【ポジションの魅力】
□技術者教育や育成に関わることができる
□自らの発想を設計に生かす裁量がある
□様々な施設の設計に携わることができる
【組織構成】
□部長以下約30名（1課につき6～7名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
建設業界における管理職、技術者としてのマネジメント経験をお持ちの方
大卒以上の方
普通運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
建築設計または設備設計に関する専門知識や実務経験をお持ちの方
建築士、建築設備士の方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め ：無
定年 ：63歳
再雇用制度 ：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3～6ヶ月 (試用期間中の労働条件変更無し)）
- 勤務地
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勤務地 ：高崎本社／群馬県高崎市飯塚町1174-5
最寄り駅 ：信越本線／北高崎駅 徒歩10分
転勤 ：無
就業場所 ：【雇入れ直後】高崎本社 【変更の範囲】無し
自動車通勤 ：可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内喫煙可能場所有）
- 勤務時間
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勤務時間 ：8時30分～17時15分
実働時間 ：7時間45分
休憩時間 ：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態 ：年俸制
年収：650万円～1,000万円
※上記想定年収は、スキル、ご経験を考慮し決定させていただきます
月額 ：年収の12分割分を支給いたします
賞与 ：業績により期末賞与支給（2024・25年支給実績有）
昇給 ：年1回（4月）
諸手当 ：扶養手当(月額)
18歳未満の子：10,000円／人
65歳以上の直系尊属：3,000円／人
残業手当 ：管理職につき支給対象外です
通勤交通費：会社規程に基づき支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 ：退職金制度、育児休業制度(男女共に取得実績あり)、社宅制度(入居条件あり)
確定給付企業年金(全額会社負担)、団体定期保険(全額会社負担)、
資格取得褒賞金、資格所得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、
永年勤続表彰、共済会(各種祝金、見舞金、給付金ほか)、
リゾート施設(草津、軽井沢ほか)、スポーツクラブ
【リモート／在宅／テレワーク】：無
- 休日休暇
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年間休日 ：123日
休日 ：週休二日制 土曜、日曜、祝日、会社の定める休日
有給休暇 ：入社より付与（入社年最大10日付与）
