募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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【東京勤務】マンション管理会社である同社が管理するマンションの管理組合に対し、大規模修繕工事等の工事提案を行います。マンション管理会社である同社が管理するマンションの管理組合に対し、大規模修繕工事等の工事提案を行います。
【具体的な業務の流れ】
〇建物診断の実施：マンション共用部の劣化状況を確認。
報告書を作成し、管理組合に報告。
〇大規模修繕工事の提案：マンションの劣化状況に合わせ、工事範囲や仕様を検討、見積書を作成し、マンション管理組合に提案を行います。
※マンション管理組合への提案であるため、理事会、総会、説明会など、様々な段階を経て工事受注に向けて提案を行います。
〇工事受注後：工事着工後は工事管理部に引継ぎます。
現場管理は工事管理部の管轄となりますが、マンションリニューアル部では工事中の仕様/施工範囲/金額の変更などへの対応を、工事管理部とともに行います。
【働き方について】
〇毎日20：00にはPCがシャットダウン
〇平均残業25時間程度
〇在宅勤務、フレックス制度あり
※現地調査、小修繕工事の工事管理（巡回）、理事会、総会、打合せなどの業務の際は、会社や担当マンションなどへの出勤が必要となりますが、資料作成など、その他の業務時間は在宅での対応も可能です。
〇休日はは水日、土日の隔週（第2/4土曜日が出勤日）＋祝日ですが、理事会、総会等の顧客対応の際は、休日出勤となる場合があります。
※休日出勤の日程は都度、顧客、関連部署と日程調整の上、決定いたします。
〇休日出勤した場合は、代休を取得していただきます。
〇夜間勤務はありません。
■本ポジションの魅力：
野村不動産グループの安定した組織基盤があり、安心して仕事に集中できる環境があります。「製造、販売、管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々の生活に関わる「管理」はとても重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。
建設工事に関する技術力だけでなく、マネジメント力、コミュニケーション力などスキルアップも図れ、自分の成長が実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※下記いずれかの経験が必須となります
■建設工事関係全般（工事管理、設計、積算など）の経験者
※マンション修繕工事に関する経験がない方でも、就職後学習意欲のある方であれば歓迎いたします。
※木造の経験、新築の経験の方も大歓迎です
- 歓迎
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■建築施工管理技士（１級/２級）
■建築士（１級/２級）
■マンション大規模修繕工事の管理経験者
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：30～18：00（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～700万円+住宅手当・家族手当（例：25歳～33歳）
■残業：月平均20時間～30時間程度※別途全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■住宅手当
（資格審査あり／上限：独身5万7,000円（要個人負担8,000円）、既婚者5万円 ※勤務地による）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（バス代のみ条件あり）
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】※会社カレンダーによる
週休二日制（水日、土日の隔週休み/祝日）
※第2、4土曜は出勤、同週水曜がお休みになります
※休日出勤時は代休を取得
祝日／年末年始 ／有給休暇12日（最大20日）／暑中休暇3日(有給とは別途付与)／バースデー休暇 ／慶弔休暇/エフ休暇/介護休暇等※積立有給制度あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
