募集要項
- 募集背景
- 業績好調のための２名の人員募集となります。
- 仕事内容
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外製トランスミッション（MT, AT, AMT）の開発設計外製トランスミッション（MT, AT, AMT）の開発設計
(1) 3D-CADを使用したトランスミッションの搭載設計
(2) 3D-CADを使用した配管・ブラケット類の設計
(3) プロジェクト物の書類作成
(4) 部品表作成
(5) 各種検討に関する技術資料の作成
(6) 仕入先・メーカーとの技術折衝
(7) 社内関連部署との打合せ
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・CATIAの使用経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・自動車(トラック)に興味がある方
・何かしらの機械設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や弊社リーダーによる指導や会話のなかで技術的な不安要素を解消する機会や、弊社常駐のキャリアコンサルタントと自身が目指すべき方向性について相談を行うことができます。そのためスキルを向上させたい方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ケ月・条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都日野市
- 勤務時間
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就業時間：8:30～17:25
休憩(60分)
※実働7時間55分
(BTECは8:00hから残業時間）
残業時間は月平均20時間程度
- 年収・給与
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月収25万円～42万円（経験や能力によって変動あり）
年収 440万円～690万円
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、
面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。
※残業手当・休日出勤手当100％支給
※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給
〇モデル年収〇
390万円 / 2年目/ 26歳
450万円 / 5年目/ 29歳 (チームリーダー)
650万円 / 10年目/ 52歳 (グループリーダー)
賞与年２回（７月.12月）昇給年１回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】
・慶弔金制度
・定期健康診断
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
- 休日休暇
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年間休日120日
土曜・日曜（週休二日制／会社カレンダーによる）
※年間休日：カレンダー通り
長期連休が非常に長い自動車カレンダーになります。
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（１～２回）→適性検査→内定
・提出書類：履歴書、職務経歴書
・1次面接：人事
【新型コロナウイルスの対応について】
感染防止措置として、WEB面接（オンライン面接実施）を実施しています。
前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。
- キャリアパス・評価制度
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（入社後3日間の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり）
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール割引
・CAD等各種研修
・勉強会支援
・実技研修
・リーダー・マネジメント研修
・キャリアコンサルティング
※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。
・資格取得祝金
・技術図書購入補助
・労働組合あり"
