募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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転勤なし／年間休日115日以上／土日祝休み／経験者募集／年収800万円以上／管理職新卒・中途など採用全般の計画立案および統括管理業務に人材採用部門の統括責任者として携わっていただきます。
岡山市北区の人事責任者のお仕事です
（具体的には）
・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計）
・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理）
・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携
・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営
・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など）
・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オファー、クロージング）
・採用データの可視化、KPI分析、改善施策の立案
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途／新卒採用の実務経験
・リクルートダイレクトスカウト
【歓迎】
・採用チャネル（エージェント、ダイレクト、リファラルなど）の運用経験
・分析力（KPI、採用データ、採用コストなどの可視化）
・コミュニケーション能力（各部署との調整や面接担当トレーニングなど）
・採用プロセス設計・評価制度構築のスキル
・採用広報・ブランディングの経験（採用イベント、SNS等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です
- 勤務地
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岡山市北区
転勤：無し
受動喫煙防止措置：全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩時間：60分
月平均残業時間：10時間以下
※一般社員の場合の勤務時間です
- 年収・給与
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＜年俸制＞
年収：800万円～1000万円
月収：66.66万円～83.33万円
【諸手当】
交通費：会社規定による 上限あり 15,000円まで
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
介護休業,育児休業
退職金（勤続5年以上）、寮・社宅、グループ会社が運営するホテルの割引利用、再雇用制度（最長70歳まで。※定年65歳）
- 休日休暇
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【休日】
週休二日制土、日、祝
※1年に数回土曜日出勤あり
※会社カレンダーによる
※一般社員の場合の休日内容です
【休暇】
夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,育児休暇
有給休暇（10日～20日。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、産前産後休暇
【年間休日】
117日
