募集要項
- 募集背景
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【案件の魅力】
・関西地域のビジネス拡大・業務効率化をITを通して、特に公共分野において支援・貢献
・これまで培ってきたノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます
【会社の魅力】
(1)地域の発展に貢献できる
関西地域に根ざした事業拠点として1990年に設立した当社。
各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが強みです。
(2)安定した経営基盤
圧倒的な財務基盤があり、グループの一員として堅実に成長を続けております。
(3)働きやすい環境があり、長く働ける
仕事とプライベートを両立できる環境があります
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／先進技術・開発手法を活用／国内外19万名・売上高4兆円超／IT業界最大手企業の福利厚生を利用可／資格取得支援充実◆業務内容◆
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
・金融分野・決済分野におけるシステム開発(設計/製造/試験)や維持・保守（NTTデータ社と連携）
・社会インフラを支える決済ネットワークの開発や個別金融機関の情報系、決済システムの開発
・当社グループの一員として大規模な開発から中小規模の開発
・パブリッククラウドなどの基盤領域の運用・構築
◆案件の魅力◆
・経験豊富なメンバーがおり、入社後のフォロー、ノウハウ蓄積への手厚い対応
・大規模、中小規模の開発、1つのシステムに固定されずに豊富な開発経験が出来ます
・オフショア、アジャイル開発など多様な開発手法を経験することができます
・システム開発も上流（顧客調整）から下流（試験工程）まで行います
◆配属先のテレワーク比率◆
会社全体で20%～30%程度
※担当案件により異なります
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
◆入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等）◆
（１）研修受講制度：階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等
・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！
最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能
・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境
（２）資格取得奨励金制度あり
（３）経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成
・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験が3年以上ある方
・対人コミュニケーション能力や積極性がある方
・Javaの開発経験が1年以上ある方
- 歓迎
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・システム開発の上流（顧客調整）から下流（試験工程）まで一通り経験された方
・金融系の業務知識、銀行業務、クレジット業務、保険（生保、損保）の業務知識のある方
・システム基盤（OS、DB、NW、セキュリティ等）に関する運用・構築の基礎知識をお持ちの方
・SQLによるDB操作の基礎知識をお持ちの方
・AWSやAzure、GCPなどのクラウドに関する基礎知識をお持ちの方
・AWSなどのクラウド関連資格を取得している方・デジタル、クラウド系開発経験のある方
・DWH構築やデータ分析システム（データサイエンスティスト）の開発経験のある方
・Open系システム（Webアプリケーション）開発経験のある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 本社：福岡市博多区
- 勤務時間
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所定勤務時間：7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円スタート
賞与 年2回(6月、12月)
昇給 年1回 （2月）
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定
※面接回数は変動する可能性あり