募集要項
- 募集背景
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旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。
祖業である人工腎臓の製造工場は今後とも変化を続けて行きます。内外環境変化に応じて当工場における環境安全活動のアップデートをリードしてくれるメンバーを募集します。
- 仕事内容
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「労働安全・環境保全・保安防災・健康管理」に関する活動を実行指揮、監督することで、当工場の安定操業を支えて頂きます。■業務の詳細
1. 工場・事業における環境安全関連活動の実施計画を策定し、実行を推進するとともに、その効果を確認します。
※環境安全リーダーとして自ら実行をリードする場合に加え、製造課など他部門が実施する取り組みを支援する場面もあります。
2. 各工場・各部門が実施する活動について、消防法・労働安全衛生法などの関係法令、ならびに社内安全基準・内規への適合性を確認し、必要に応じて指示・助言を行います。
■具体的な活動対象
・全社の組織の環境安全活動の統括
・各種危険源（化学物質、ロボット、重量物など）による健康被害の防止
・化学物質漏洩や騒音などによる環境被害の防止
・危険物施設における爆発・火災、γ線滅菌設備における被ばく事故の防止
・廃棄物やエネルギー使用量の定量把握と、低減に向けた施策の推進
・工場従業員の環境安全レベル向上に向けた教育訓練・啓発活動
・他工場の環安部門と連携し、全社の環境安全レベル向上に向けた取り組み（例：相互監査）へ参画
■主なテーマ
1. 労働安全衛生・保安防災・環境保全に関する調査、企画、実施（活動計画、監査、教育の立案・実施）
2. セキュリティ（防犯）に関する企画・実施
3. 健康経営に関する企画・実施
4. 産業廃棄物管理に関する企画・実施
5. 上記を含む、事業所の存続・成長に必要なリスクマネジメント
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・安定操業の基盤である環境安全を担うことで企業収益向上に寄与します。
・ESG課題の解決をリードすることで、企業価値向上に繋がります。
・クリーンルーム、自動化ライン、危険物施設、滅菌設備など多種に渡るプロセスを保有している工場で、多くの経験、知見を得ることができます。
＜出向先情報＞
旭化成メディカルMT株式会社（事業内容：医療機器および関連製品の開発・製造）
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
製造拠点（工場・プラントなど）での運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などの経験（3年以上）
※業界は問いません。
＜必要な資格＞
・危険物取扱者乙種第4類（乙4）、または、甲種
- 歓迎
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＜望ましい業務経験/スキル＞
・製造の現場経験または、環境安全業務経験
・監査対応（被監査含む）経験やISO関連の経験
・各種業務において「環境安全」に関する業務に携わった経験
＜望ましい資格＞
・第一種衛生管理者
・放射線取扱主任者
・公害防止管理者（各種）
・エネルギー管理者
・高圧ガス製造保安責任者
・化学物質管理者
・特別管理産業廃棄物管理責任者 など
- フィットする人物像
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・環境安全の業務に興味を持ちチャレンジしていただける方
・困難な課題に対しても独自の発想を持ち、柔軟に考えを展開できる方
・社内の各部場との接触の場面で、自身の意見や改善に繋げる思いを伝える事が出来る方
・社内の課題を見つけ、テーマアップと課題解決を実行していける方
・必要な専門知識の習得に前向きに取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間（9：00～17:45：休憩時間12:00～13：00）となります
- 勤務地
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大分県大分市/ＪＲ坂ノ市駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
- 勤務時間
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勤務時間：08:15～17:00
休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働：あり
- 年収・給与
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年収：778万円～（賞与含む）
月給：446,000円 ～
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
35歳標準 月給：446,000円 年収：7,780,000円)
40歳標準 月給：594,000円 年収：10,610,000円)
賞与：年２回
昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【各種制度】
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）
持ち家支援
各種財産形成支援
自己啓発支援
海外留学
育児短時間勤務など
【その他】
福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)
各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 休日休暇
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【休日】年間休日116日（旭化成メディカルMTのカレンダーに基づく）
【休暇】基本的に週休2日制（土日）／ただし変則的に土曜出勤あり
祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）
家族看護休暇など※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 選考プロセス
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一次面接
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最終面接
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内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
メディカルグループ全体の各種環境安全活動を推進し、管理体制の維持、改善に取り組んでいただきたいと考えています。
▼3～5年後
業務全般の知識と経験を深め、当社の環境安全業務に広く携わっていただきます。将来的には環境安全部門を統括し、組織を牽引いただくことを期待しています。
