施工管理(建築)
施工管理【地域密着型(鎌ヶ谷)/木造施工のプロフェッショナル/創業50年超】
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施工管理【地域密着型(鎌ヶ谷)/木造施工のプロフェッショナル/創業50年超】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月12日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/12 ~ 2026/01/08)
施工管理(建築)

施工管理【地域密着型(鎌ヶ谷)/木造施工のプロフェッショナル/創業50年超】

株式会社東洋ハウジング
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
ウッドショックにより延期していた木造の高層ビルのプロジェクトが再開しています。
今後も複数案件があるため、人員を補強します。
木のまちプロジェクト(https://www.toyo-housing.jp/kinomachi/)
仕事内容
鎌ヶ谷をはじめとする地域密着型の不動産経営をしている同社で、新築注文住宅の施工管理業務を担当いただきます。
入社後はまず現在建設中の15階建て木造ビル建設の施工管理をメンバーと一緒に担当。
また、その後は既に複数のオーナー様から、中高層の木造物件を検討いただいているため、受注後は元請けの立場として携わっていただく予定です。

■業務詳細:
初めは先輩社員のサポートからスタートいたします。
・着工前
 └図面チェックやスケジュールの計画
 └協力業者との打ち合わせ(資材の選定など)
 └現地の調査(道路の埋設物や路線、水道電気ガスなど)
 └役所との連携
 └コスト管理
・着工後
 └現場作業者とのコミュニケーション
 └安全管理:作業予定の業務に対し、想定される危険などへの注意喚起
 └工程管理:工程表をベースとした進捗管理
 └品質管理:適切な作業が行われているかの確認や資材のチェックなど
 └環境管理:整理整頓からリサイクル推進など環境面における現場指導
 └必要書類の処理・管理

■はたらく環境:
・残業は月30時間以下です。40時間を超えた場合は社長との面談を行い、担当業務量が適切か、改善できる部分がないか、など一緒に課題の解決に向けて取り組むほど、残業削減を徹底しています。
・業務効率化に向けて、施工管理ツール(ANDPAD)を導入し、図面のやり取りなどをiPadで行えるようにするなど、改善活動にも取り組んでおります。
・有給も取りやすく、社員のライフワークバランスも大切にしています。
・資格取得に向けた支援制度があり、勉強のための時短勤務や試験前は早退して勉強に専念できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20~40代の方が在籍しています。
応募資格
必須
施工管理経験(経験の構造は不問)
雇用形態
正社員
勤務地
本社
住所:千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
勤務地最寄駅:東武野田線、新京成線、北総線/新鎌ヶ谷駅 徒歩8分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間20分
コアタイム:あり 09:00~16:00
月平均残業時間:30時間
8:00~17:20での業務が比較的多いです。
年収・給与
年収:600~1000 万円 月給制 基本給:340000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:40時間
固定残業代:104370円 超過分は全額支給
変動手当:役職手当 
資格手当 

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり20000円)

賞与:あり 年2回(3月・9月)※平均1~3ヶ月分/業績による
昇給:あり 年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度も充実しており、勉強のための時短勤務可能です。
<その他補足>
■時短勤務制度(現社員での使用実績あり)■中退共退職金
■育児・介護休業制度■入社にともなう転居補助(要相談)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,日曜日,土曜日
選考プロセス
書類選考→面接→適性検査

会社概要

社名
株式会社東洋ハウジング
事業内容・会社の特長
・新築 ・リフォーム ・土地活用・分譲 ・不動産売買・仲介 ・賃貸管理・仲介 ・非住宅木造建築事業 ・大規模修繕事業



~千葉県の経営革新企業最優秀企業賞受賞、地域密着の地元に愛される企業~

■概要

同社は開発の進む千葉県新鎌ケ谷を中心に注文住宅事業、リフォーム事業、土地活用コンサルティング事業(土地活用・仕入・分譲・仲介)、賃貸仲介・管理事業などの不動産事業全般を扱う企業です。「FP工法」「スケルトンショールーム」などの取り組みが評価され、2012年10月に千葉県の経営革新企業の最優秀企業賞を受賞致しました。

注文住宅メーカーとして顧客価値の向上を図るため、住宅供給に必要な機能をすべて自社内に保有。地域密着、直営責任一貫体制を掲げ、新しい暮らしの価値を創造しています。
設立
1977年2月
従業員数
19名
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