募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務概要】
顧客企業の福利厚生制度である「自動車保険」の拡販提案および新規企業獲得のための制度企画・提案の実行のみならず、マネジメント候補として、コールセンター及び事務センターメンバーのモチベーション向上と業務効率化推進の牽引も行っていただきます。
【業務詳細】
・既存顧客企業への加入促進策の立案・実行
・新規企業獲得のための制度企画提案などの営業活動
・体制強化担当として事務オペレーション最適化のための施策の検討・実行
【仕事内容】
・個人に向けて提案するのではなく、企業窓口に対しての制度企画・提案および深耕が中心です。
・営業成績に連動するインセンティブ制度はありません。プロセスも含む年度の取り組みで賞与・昇格査定を実施します。
・年齢や経験を踏まえて、将来はチームの取りまとめや、業績指標の管理、人財育成等のマネジメントもお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業あるいは業務運営（事務オペレーション統括）経験をお持ちの方
- 歓迎
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・損害保険/生命保険/共済の取扱い経験
・顧客企業を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・業務改善の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） （１）シフト休（原則週休2日）（２）長期休暇（夏季休暇、年末・年始休暇）（３）年次有給休暇（初年度下半期で4日、最高22日）
