募集要項
- 仕事内容
-
旭化成グループのハウスメーカーです。■エクステリア推進担当（企画立案・研修）
住宅業界の中でも圧倒的なブランド力と安定性のある企業です。
同社内のエクステリア設計力、提案力向上のための企画立案を担当いただきます。
旭化成グループの住宅メーカーである同社の営業設計部にて、
全国の設計担当のエクステリアの設計力、提案力を向上させ、
街に建つヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの
エクステリアの魅力、品質を向上させていただきます。
【具体的には】
・設計担当向けのエクステリア設計力、提案力向上のための企画を立案
・教育、研修の企画、運営を行う。
（過去の例：圃場見学研修、設計作図研修など）
・ヘーベルハウス、ヘーベルメゾンにあったエクステリアデザインコード作成
・エクステリアのカタログやツールの制作、改訂
・カタログに掲載する商材の選定、決定 など
【配属先の特徴】
営業設計部は、３グループ、１室の４つの組織で構成されています。
エクステリアは第１グループに属します。
各部門のスペシャリストが集結し、支店の設計・IA（インテリアアドバイザー）の
推進、成長のために活動しています。
支店と本社をつなぐ窓口でもあり、やりがいと楽しさがある組織です。
メンバーは20代から60代と幅広く、現在23名。うち、中途入社は２名在籍しています。
◎第１グループ（戦略環境Gr）
設計・IAの業務・成長戦略、制度、DXIT活用、環境・省エネ・エクステリア
・第２グループ（申請構造Gr）
・第３グループ（設計推進Gr）研修
・設計型式適合監査室
【同社の特徴】
同社は40年以上にわたり、日本の風土や敷地、地震が多いといった環境に
合わせ最適な家作りを目指し、改良を重ねてきました。
その中で生まれた独自技術により、今では国内トップクラスのシェアを誇ります。
大地震や火災に強いだけでなく、その安全性を確保する構造の強さが設計の自由度の高さ
より快適な住まいを実現しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大学卒以上
・エクステリア業界に携わっており、エクステリアの知識、設計経験のある方
・ハウスメーカー、ビルダー、設計事務所などに勤務されており、エクステリア部門を専門とされていた方
※上記に5年以上勤務されていた方が望ましい
【歓迎条件】
・一級もしくは二級建築士資格
・エクステリアプランナー
・ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの商品特性が好きな方
（ヘーベルハウスのLONGLIFEの理念・モダンデザインが好きな方）
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
東京千代田区/本社
最寄：神保町駅
＜転勤有無＞
有
※当面の間は転勤はない予定ですが、総合職での採用となるため将来の転勤の可能性があります。
- 勤務時間
-
9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（30～40h/月程度）
※フレックス勤務制度・在宅勤務制度利用可能
- 年収・給与
-
予定年収：700万円～900万円
※月給制
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
・交通費全額支給
・時間外手当
・業績手当
・借上社宅制度
・持家手当
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・保養所
・各種社会保険完備
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇
・育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能）
＜年間休日日数：121日＞
- 選考プロセス
-
【選考プロセス（目安）】
面接2～3回程度＋適性検査
※書類応募時には下記書面をご提出ください
・履歴書・職務経歴書
・ポートフォリオ(ご自身が手掛けた外構作品について。図面、写真必須)
