募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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■人事総務部課長として、主に以下の業務をご担当いただきます。
・規程、規則見直し、管理
・中途採用業務（要員計画含む）
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（外部委託しているため、データ資料の取り纏めまで）
・日本支社及び拠点の賃貸管理業務
・固定／リース資産・備品の調達・管理業務
・災害（ＢＣＰ／ＢＣＭ）対策関連業務
・文書管理に関する業務
・社内環境整備
・インドより派遣されているＣＥＯ、Ｄｅｐｕｔｙ ＣＥＯ関連業務
・会議体への参加
・各種データ作成
その他、人事総務にかかわる業務全般
【変更の範囲】会社が定める業務
【求人部門の組織構成等】
人事総務部
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・給与計算、社会保険手続の経験
・その他、上記人事総務業務のいずれかのご経験
- 歓迎
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■歓迎する経験
・英語力
- 雇用形態
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契約社員
期間の定め：有
契約の更新：有契約期間満了時の業務量や本人の業務成績、会社の業績により判断。 初回の契約は雇用開始日から翌年3月31日まで。以後、契約の更新の場合は、4月1日から翌年3月31日まで（1年更新）。
更新の上限：有（５回）
- ポジション・役割
- 人事総務部課長 （チーフマネージャー候補）
- 勤務地
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東京都新宿区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
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09:30～17:30
※時差出勤制度有
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
※年俸制：年俸の1/12を毎月支給します。
・想定年収は選考の過程で上下する可能性がございます。
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・無期雇用転換制度有（実績：有）
【定年】 60才（70才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費（全額） 出張手当 私服通勤可
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇（4日）
有給休暇（入社時より就業規則に従い付与）
年間休日 120日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：面接のみ
