募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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コールセンター事業部のSVとして、以下業務をご担当いただきます。◆コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。
メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。
※入社後、1ヵ月は研修として商材理解をしていただきます。
《PJT期間》
長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有
《様々な商材に携われる》
大手通信キャリアや通信販売の受付など様々な商材を多岐に渡って取扱っております。
《早期キャリアアップ》
事業好調＆組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。
《加点式の評価制度》
目標未達での降級/減給は殆どありません。
- 応募資格
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- 必須
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・何等かのメンバーマネジメント経験をお持ちの方
(商材、経験年数、マネジメント人数は不問です！)
・コールセンターでの勤務経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月：同条件）
- ポジション・役割
- SV
- 勤務地
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大阪市北区（最寄り駅：大阪、梅田）
※転勤当面無し
- 勤務時間
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9:00～18:00 休憩：60分
《残業》月間の残業時間は20時間～30時間程度を想定
- 年収・給与
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想定年収：450 万円～600 万円
月給制：月給￥280,000～
（内訳：基本給￥210,500～ 固定残業代￥69,500～を含む/月
固定残業代の相当時間：45.0時間/月）
■賞与実績:年2回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス(会員制割引サービス)
【寮・社宅】無
【退職金】無
- 休日休暇
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週休2日制（原則土日：常駐先により変更可能性有）、夏季休暇2日 年末年始休暇5日
※年間休日122日
