募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、【具体的には】
既存事業の安定運営/既存クライアントの事業拡大・未開拓の販路拡大
（事業計画から提案まで）をお任せいたします。
・マネジャー職2-3名のマネジメント
・採用、コスト、納期の管理
・営業企画
・複数プロジェクトの運営
・担当事業・施策における損益管理
・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案・営業
・既存クライアント企業との定例会議・定例報告の実施
- 応募資格
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- 必須
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コールセンターでマネジャークラス以上のマネジメント経験（5年以上）をお持ちの方
(商材、経験年数は不問です！)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月：同条件）
- ポジション・役割
- 部長級
- 勤務地
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大阪市北区（最寄り駅：大阪、梅田）
※転勤当面無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 1000万円
月給制：月給￥600,000～
■賞与実績:年2回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス(会員制割引サービス)
【寮・社宅】無
【退職金】無
- 休日休暇
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週休2日制（原則土日：常駐先により変更可能性有）、夏季休暇2日 年末年始休暇5日
※年間休日122日
