募集要項
- 募集背景
- ブランドを全国展開する、東証スタンダード上場企業のグループ会社です。業績が拡大し、さらなる事業成長を目指す中で、組織強化と新規出店に備え、店舗運営の中核を担うマネジメント人材を募集します。大手グループの安定基盤のもと、働きやすさを実現しながらキャリアを築けます。
- 仕事内容
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【店長候補】として、店舗経営全般（売上・人材管理）をお任せします。いずれかの店舗にて、店長候補として業務全般を担当していただきます。入社後のトレーニー期間でオペレーションを習得し、約1～2年で店長昇格を目指します。
【主な業務内容】
店舗マネジメント:
売上・原価・人件費などの数値管理、利益最大化のための戦略立案
QSC（品質・サービス・清潔）の維持・向上
人材管理・育成:
アルバイトスタッフの採用、OJT、シフト作成、労務管理
従業員が働きやすい環境整備
オペレーション:
調理、仕込み、接客サービスなどの店舗業務（調理経験は必須ではありません）
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方（店舗によっては必須）
「食」を通じたサービスに情熱を持てる方
チームを率いるリーダーシップやマネジメント意欲のある方
長期的なキャリア形成を志向する方
- 歓迎
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飲食店での正社員経験（3年以上の方は即戦力として優遇）
接客業や販売業でのアルバイト経験やリーダー経験
数値管理、在庫管理などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 岡山県 / 福岡県
- 勤務時間
- 1か月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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月給 30万円～45万円（経験を考慮し決定）
昇給：年4回（四半期評価による）
賞与：年2回（7月、12月）
（モデル年収）：入社1年 店長候補：454万円、教育店長：580万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
諸手当: 交通費全額支給、残業手当（全額支給）、役職手当、家族手当（第1扶養10,500円など）、住宅手当（地域・扶養による）、出張手当
福利厚生:
退職金制度、確定拠出年金制度、社員割引制度、慶弔見舞金、従業員の疾病看護有給休暇積立制度、制服貸与。
- 休日休暇
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年間休日：117日
完全週休2日制（月9～10日休み、シフト制）
年次有給休暇（平均取得実績あり）
慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
大型連休制度推奨（繁忙期を外し年1回）
- キャリアパス・評価制度
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明確なキャリアパス: トレーニー→アシスタント→主任→店長→エリアマネージャー→本部企画職と明確。外食経験者は最短6ヶ月～1年で店長昇格を目指せます。
昇給チャンス多数: 四半期ごとの評価制度により、年4回の昇給チャンスがあり、成果を出すことで早期に高収入・昇格が可能です。
本部職への道: 店舗マネジメントを極めた後、営業戦略、人財開発、商品開発など、本社の幅広いポストにチャレンジできます。
