募集要項
- 募集背景
- 受注案件増加による募集となります。
- 仕事内容
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建築・プラントの構造設計をメインに、配管設計や耐震診断など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、経験を積むことができます。風通しの良い環境で、ワークライフバランスも充実！【東京】構造設計専門の同社にて、建築構造設計やプラント設計、配管設計、耐震診断をお任せします。
【具体的には】
1. 建築構造設計業務
〇一般建築物（住宅、商業施設、オフィスビル等）の構造設計
〇特殊建築物（体育館、モニュメント、大スパン構造等）の構造計画・設計
〇耐震診断・耐震補強設計（既存建物の安全性評価と補強提案）
2. プラント・工作物の構造設計
〇工場・発電所・水処理施設等のプラント構造設計
〇高圧ガス施設・架構・配管支持構造などの設計
〇構造設計指針や関連法規に基づいた各種強度検討
3. 配管応力解析
〇プラント配管の応力解析（AutoPIPE、CAESAR II等の解析ソフトを使用）
〇設備配管、サポートの応力解析
〇振動、熱変位、地震応答などを考慮した構造安全性の確認
4. 解析業務全般
〇各種構造解析（静的・動的、線形・非線形）
〇FEM解析、応力・変位解析、固有値解析など
〇特殊条件下でのシミュレーション対応（防爆荷重、津波荷重など）
5. 図面・構造計算書の作成
〇意匠設計との整合を図りながらの構造図作成
〇各種確認申請用の構造計算書・技術資料の作成
〇英文構造計算書の作成や海外案件への対応も可能
6. 海外プロジェクト対応
〇海外の設計基準（AISC、EUROCODE等）を考慮した設計・解析
〇英語での技術文書作成や現地技術者との協働実績あり
【仕事の進め方】
基本チームで携わり、3～4名で業務を進めるため（規模による）、経験の浅い方でも安心して業務に取り組めます。
また、お互いに業務を協力して進めることが評価にもつながるため、風通しが良い環境です。
【同社の魅力】
◎構造設計のスペシャリストを目指せる
部署を横断して様々な案件に携わることができるため、構造設計のスペシャリストを目指せます。
◎風通しのよさ
20代～30代が多く、20代でチームリーダーをやっている方もおります。
また、机のパーテーションも低く設置されており、コミュニケーションを大切にしています。
◎万全の教育体制
新卒の方の採用も積極的に行っており、教育体制も整っております。
◎時差出勤、テレワークでワークライフバランスも充実
定時前に出勤されている方もいます。また、テレワークも可能のため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。※テレワークは認められた方に限る。入社半年後～2年後に開始予定
有給取得率も80％以上と高水準！プライベートも大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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■構造設計の実務経験3年以上(用途不問)
- 歓迎
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■一級建築士
■構造設計一級建築士
■技術士
- フィットする人物像
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◎構造設計に携わりたいという熱意のある方
◎大きな規模のプロジェクトに参加してみたい方
◎日本国内だけではなく、海外も視野に入れた仕事に興味がある方
◎「新しいことに挑戦したい」という好奇心をお持ちの方
◎計算やパズルを解くのが得意・好きな方
◎筋道を立てながら考え、発信することが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～700万円（25～49歳：例）
【月収】250,000円～450,000円（25～49歳：例）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与年2回(平均：基本給4か月程度)
※業績賞与有
※昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限月4万円）、家族手当、住宅手当（月2万円※世帯主対象）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞60歳※65歳までの継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
●公的資格取得、自己啓発支援制度あり
●資格取得時に報奨金（一級建築士：400,000円、 構造設計一級建築士：600,000円）あり
＜その他補足＞
●企業型確定拠出年金加入
●職場つみたてNISA加入（助成金あり）
●社員旅行（海外旅行あり）
■各種手当：
●貢献手当／5,000～100,000円
●出張手当／1日あたり3,500～5,000円
●役職手当／例：リーダー：50,000円/月～ など
●家族手当／妻：扶養の場合：月5,000円、子：一人につき月10,000円
●各種祝い金／結婚：50,000円、出産：20,000円 など
●社内懇親会への参加無料
●ボーリング大会（景品付き）
●野球部有
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季休暇、年末年始
※有給取得率は約90％です。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
