募集要項
- 募集背景
- 今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集
- 仕事内容
-
設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法
契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。
・25坪～35坪程度
・年間担当棟数20～30棟程度
【具体的な業務内容】
・基本設計・実施設計図面確認
・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）
・敷地調査、役所調査
・配置相談・間取り相談など
・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）
※使用ソフトA‘S、一部Walkinhome
・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）
・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）
・確認申請業務
・構造図面作成（JWW-CAD使用）
・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般
・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■普通自動車第一種運転免許
■木造住宅の設計経験（2年以上程度）
■Jww_cadが使用可能な方
- 歓迎
-
【歓迎】
■2級建築士または１級建築士
- フィットする人物像
-
【選考のポイント】
■直接提案にはコミュニケーション力が求められるため、お人柄重視の選考となります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 福島県 / 栃木県 / 埼玉県 / 愛知県 / 三重県
- 勤務時間
- 9：00~18：00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
-
●予定年収：年俸300万円～600万円 ＋業績手当
月給￥250,619～/固定残業代￥40,319～（みなし残業代25時間分）を含んで支給
【モデル年収】中途入社2年目/約500万円(年間25棟程度) ※みなし残業代25時間分と資格手当含
●業績手当について
【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円
※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■持家援助（当社建築住宅に限る）
■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度、介護短時間勤務制度
■慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇
■再雇用制度
■定期健康診断
■在宅勤務制度
■社員紹介報奨金
■社員持株制度
■確定供出年金制度
■社用PC・スマートフォン貸与
■保険加入団体割引制度
■表彰制度
- 休日休暇
-
■年間休日120日(就業カレンダー有)
■週休2日(水・木)/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇
※有給休暇は取得しやすい雰囲気です。
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査→面接→内定
※オンライン(zoom)面接可能
※面接の順序、回数は変更になる場合がございます
