募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化のための増員募集 ＞
・当社は商業施設やアミューズメント施設など、多様な空間デザインを手掛ける中で、案件の増加と業務領域の拡大に伴い、組織力のさらなる強化が必要となっています。ブランドIPやCIを基盤としたデザインや、特殊造形物の製作・据付けなど、幅広いプロジェクトに対応するため、施工部門の体制を強化し、より高品質なサービスを提供できる環境を整えることを目的に、今回増員募集を行います。
- 仕事内容
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ブランドショップや商業施設、アミューズメント施設の内装・インテリア施工監理を担当。設計図に基づき、協力会社への発注、工程・品質管理を行い、安全で魅力的な空間を実現するミッションです。＜ 商業施設・大型アミューズメントパーク実績多数 × 変形労働制 × 完全週休二日 ＞
＜ 業務概要 ＞
・ブランドショップ、アパレルショップ、商業施設、アミューズメント施設などの内装・インテリアの据付け・施工監理をお任せします。
＜ 具体的業務 ＞
・当社で設計したデザインプランや設計に基づく施工監理業務
・施工を担当する施工協力会社への工事発注業務
・施工現場の円滑な推進、工程・クオリティの管理
－ロードサイド店舗やテナント店舗のインテリアデザイン設計、有名アミューズメントパーク内の工事が安全に進行するよう監理していただきます。ブランドのIPやCIを基にした多様なデザイン案件に携わり、他部署と連携しながら業務を進めます。また、内装請負工事業として、特殊造形物の製作・据付けなどにも対応していただきます。
＜ CAD／ソフト ＞
・VectorWorks、illustrator、Photoshop
＜ 配属予定部署 ＞
・制作部
営業、デザイン、アトリエなど、ものづくりとデザインを愛するメンバーが同じ建物に集まっています。商業施設の季節装飾やイルミネーション、有名アミューズメントパークのお化け屋敷における造形制作や演出工事など、豊富な実績があります。
＜ 働く環境 ＞
・同じ建物内に各部署のメンバーがそろっているため、アトリエ部署で造作や彩色の相談をしたり、デザイン部から造形に関する相談を受けたり、営業部署でプロジェクト予算について打ち合わせを行うなど、部門間で密に連携しながらプロジェクトに取り組める環境です。
また、社内イベントも充実しており、バーベキューや懇親会、周年旅行など、社員同士の交流を深める行事を積極的に開催しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・美術系、建築系学部学科の大学卒業以上
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞
・建築士資格者（等級不問） 歓迎
・建築施工管理技士資格者（等級不問） 歓迎
・商業施設・遊興施設の内装施工管理経験者 優遇
- フィットする人物像
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＜ 求められる人物像 ＞
・現場対応力と調整力
施工現場での工程管理や品質管理を円滑に進めるため、協力会社や社内との調整が得意な方。
・責任感と安全意識
ブランド価値を守りながら、安全で確実な施工を遂行できる方。
・コミュニケーション力
営業・デザイン・アトリエなど多部署と連携し、プロジェクトをスムーズに進められる方。
・主体性と柔軟性
変化の多い現場環境に対応し、課題解決に前向きに取り組める方。
・基本的な施工知識とCADスキル
内装工事や特殊造形物の据付けに関する知識を持ち、VectorWorksなどの操作ができる方。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都文京区小石川2-21-［東京メトロ丸の内線・南北線 後楽園駅 徒歩3分／都営三田線・大江戸線 春日駅 徒歩4分］
■車通勤 ：不可
■転勤 ：なし
- 勤務時間
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・09：00～18：00＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
■変動勤務制／月間所定労働時間平均162時間
※業務に特段の事情がない場合は、9:00以前の出勤、17:00以降の退勤となります。
※通常、月間所定労働時間以上を勤務していただき、業務の都合に応じて出退勤の時間を調節することができます。
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞4,000,000円～5,800,000円
＜ 月給制 ＞245,500円（基本給198,000円+みなし残業手当46,500円）～373,750円（基本給302,500円+みなし残業手当71,250円）
※みなし残業手当30時間分を含む。超過分は別途支給いたします。
※上記記載金額はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤手当、みなし残業手当（30時間分）、残業手当（30時間超過分）
福利厚生：社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、ものづくり研修制度（陶芸、溶接、写真撮影等）、工場見学、海外研修（選抜社員対象）、レクレーション（バーベキュー、社内懇親会）、周年社員旅行、介護・育児休業/時短勤務制度
- 休日休暇
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＜ 年間休日123日 ＞
・完全週休二日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
■応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
■面接会場：本社（東京都文京区）
■面接担当：人事担当、部門責任者、担当役員他
