募集要項
- 募集背景
- ニーズ増加の為、増員
- 仕事内容
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【宮城県仙台市/商業施設・マンション/年休126日】技術力の高さで知られる企業にて建築施工管理業務商業施設やマンション等の施工管理をお任せいたします。
※東北支店へ配属予定です。
【具体的には】
安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況を把握します。
また、月一回の安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類や安全衛生点検の事前資料の作成も行います。
〈一日の流れ〉
08：00 朝礼(作業内容の確認、現場巡礼)
10：00 メール確認、計画書の確認等
11：30 昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ)
13：00 現場巡礼(工程や品質チェック、記録)
17：00 夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有)
〈担当案件規模／工期〉
・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。
・一案件あたり3～4名で担当しており、工期は1年半程度です。
〈組織体制／キャリア〉
・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。
・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。
・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。
■同社について■
＜働き方改善に向けた取り組み＞
昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。
福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
■マネジメント経験がある方
■所長経験がある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収】800万円～1,000万円（30歳～55歳例）
【月収】400,000円～600,000円（30歳～55歳例）
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は、全額別途支給です。
■昇給：年1回（4月)
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当／10,000円
住宅手当：40,000円（本人名義の住宅所有者に支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：中堅社員研修、各種技術研修 他
＜その他補足＞
■手当：役職手当、現場手当、別居手当、子ども手当
■施設／制度：保養所、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、共済会、労働組合 他
- 休日休暇
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【年間休日日数126日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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社員：書類選考→筆記試験・面接（2回）→内定
支店社員：書類選考→面接（1回）→内定
