募集要項
- 仕事内容
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ご紹介企業はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々なフォーマットの事業拡⼤を進めております。
基幹事業店舗は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、今回は事業の業務プロセスを改善‧グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦⼒⼈材を募集しております。チェーンマネジメントのグローバル展開を⽀えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。
■仕事内容：
全国に展開する店舗の業務改善‧オペレーション構築をお任せします。
‧業務オペレーションの構築∕業務⽔準化のためのマニュアル‧指⽰書の作成
‧業務プロセスの分析→サービス改善提案
‧各種業務システムの評価‧最適化
‧業務円滑化のためのシステム導⼊‧運⽤プロセス設計
‧部⾨間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計
‧効率化とコスト削減を⽬的としたプロセスの最適化
メインミッションは全国店舗の事業‧売上拡⼤のためのオペレーション構築となるため、売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある⽅はご活躍いただける環境です。
■配属部署：業務システム部
※⼊社後まずは店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。
■魅⼒ポイント：
◎⼤⼿企業の⼀員として、働き⽅もかなえられる環境です。背景として、近年システム導⼊などDX推進に注⼒しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減‧業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
‧業務オペレーション / プロセスの分析や改善に関する3年以上の実務経験
‧⼩売業、飲⾷業、サービス業のご経験
‧マニュアルや指⽰書の作成経験
‧各種業務システムの運⽤および改善経験
■歓迎条件：
‧業務システムの導⼊経験
‧プロジェクト管理経験
‧業務改⾰の経験
‧オペレーショナルエクセレンス
‧BPR
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県内各エリア
- 勤務時間
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労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有 5:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働：有
■残業：⽉平均20時間程度
※標準的な勤務時間帯は店舗によって異なります。
※残業20時間以内
※勤務時間タイプ：フレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～650万円
⽉給：250,000円～350,000円
⽉額(基本給)：250,000円～350,000円
※給与詳細は経験‧年齢等を踏まえて決定します。
■賞与：年2回（6⽉‧12⽉）
■昇給：年1回（4⽉）
■諸⼿当：通勤⼿当、時間外勤務⼿当、こども⼿当 など（当社規程に準ずる）
※試⽤期間（3ヶ⽉）試⽤期間中の条件変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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通勤⼿当：有 全額⽀給（社内規定による）
家族⼿当：有 18歳未満の扶養親族に対する⼿当（こども⼿当）
健康保険：有
厚⽣年⾦：有
雇⽤保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 福利厚⽣その他欄参照
退職⾦制度：有 確定拠出年⾦制度
定年：65歳 継続雇⽤制度（70歳まで）
教育制度/資格補助：
■資格取得⽀援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■⾃⼰啓発⽀援制度
■社員表彰
■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等）
- 休日休暇
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年間休⽇120日
完全週休2⽇制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇：10⽇～40⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の⽇数となります）
■年間休⽇120⽇以上∕完全週休2⽇制
■有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇
※半年後に本社でご活躍いただける場合、⼟⽇祝休みになる可能性がございます。（ポジションによる）
- 選考プロセス
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筆記試験：あり
⾯接回数：2回
選考⽅法：
(1)書類選考
(2)⼀次⾯接（WEB）/適性検査
（⼈事採⽤担当）
(3)⼆次⾯接（WEB）
（⼈事マネージャー）
※選考フロー、担当⾯接官は変更となる可能性あり
採⽤⼈数：1名
