募集要項
- 仕事内容
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■職務概要
店⻑候補として、メンバーのマネジメント及び店舗の運営管理をお任せ致します。
⼊社時は研修や現場業務を通して慣れていただき、将来的には店⻑としてチームを率いていただきます。
‧お客様への最⾼のサービス提供
‧ドリンク、⾷材などの発注、在庫管理QSC（Quality‧Service‧Cleanliness）向上のための取り組み推進
‧売上、利益などのPLコントロール
‧現⾦、衛⽣、危機、労務などの店舗運営全般のマネジメント
‧シフト作成、運営
‧クルー（アルバイト）採⽤、育成
‧ランドオーナーとの折衝、地域との関係構築
■店舗構成
各店舗で正社員約1～2名、アルバイトを含むクルー全体では約30名程度
企業全体では12:88の男⼥⽐率となっており、⼥性でも活躍できる職場です。
雰囲気としては活気のある職場ですので、明るく笑顔でお客様への対応を⼤事にしており、
メンバー同⼠でも友好な関係構築を⼤事にしている社内⽂化です。
■⼊社後‧キャリアパス
1年後に店⻑職として⼀⼈前になる⽬安で考えており、
2、3年後にエリア統括MGR、更にその後（3~5年程度）は、東⽇本∕⻄⽇本エリアMGR（SVポジション）へのキャリアアップも可能です。また、不定期で社内公募制度もあり、監査やオペレーション、契約管理、⼈事など本社にて活躍している⽅々もいます。
■商材特徴
ご紹介企業の母体は1996年に台湾で⽣まれ、その名は古来中国において希少な最⾼品質のお茶を皇帝に献上するお茶から由来します。グローバルティーブランドとして躍進し続けるご紹介企業は、世界約30か国で2,000店以上を展開するしております。⽇本には2015年に上陸し、全国で約200店舗を出店しています。
この順調な出店の背景には、2018～2019年に流⾏したメニュー展開ではなく、⽇本上陸以来⼀貫しているティーブランドとして「⾹りや鮮度にこだわった質の⾼いお茶」をカジュアルに体験できるスタイルへの、多くのお客さまのご⽀持があります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
‧飲⾷または物販業界での店⻑‧副店⻑経験をお持ちの⽅（⽬安2年以上）
■歓迎条件
‧外⾷業界での店⻑経験をお持ちの⽅
‧部⾨‧組織をまたいだプロジェクトにおけるリーダーシップ経験
‧研修カリキュラムの企画‧⽴案‧実⾏および講師育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県内各エリア
- 勤務時間
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労働時間区分：1ヶ⽉単位の変形労働時間制（シフト制）
週平均労働時間：40時間0分
就業時間：8:00～23:30
勤務パターン例：8:00～17:00、13:00～22:00
休憩：60分
時間外労働：有
■実働8時間のシフト制です。
■残業⽉平均30時間（35時間以内）です。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～650万円
⽉給：371,500円～500,000円
⽉額(基本給)：312,000円～390,000円
※固定残業⼿当は⽉、25時間0分、59,500円～110,000円を⽀給
超過した時間外労働の残業時間代は追加⽀給
※詳細は、経験‧実績を考慮した上で決定します。
■賞与：年1回（3⽉⽀給）
■業績連動賞与あり（会社実績による）
■試⽤期間（3ヶ⽉）
- 待遇・福利厚生
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通勤⼿当：有 会社規定に基づき⽀給
健康保険：有
厚⽣年⾦：有
雇⽤保険：有
労災保険：有
各種社保完備
定年：60歳
教育制度/資格補助：
■⼊社時研修
新橋オフィスでの4⽇間のスタートアップ研修＋充実したマニュアル
■マネジメント研修
店舗マネージャー、SVを対象とした充実した研修カリキュラムで⼊社後のスキルアップが可能
- 休日休暇
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年間休⽇119日
週休2⽇制‧シフト制
年間有給休暇：8⽇～20⽇（下限⽇数は、⼊社直後の⽇数となります）
育児休暇取得実績あり
‧⽉10⽇休み(2⽉のみ9⽇)※調整次第で⼟⽇を含む希望休の取得も可能！
‧有給は⼊社時から付与（4⽉⼊社の場合初年度8⽇付与＋翌⽉1⽉に11⽇付与）
- 選考プロセス
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■筆記試験：なし
■⾯接回数：2回
■選考フロー
書類選考→⾯接（2回‧適性検査∕筆記試験無）→内定
※場合によっては、⾯接を3回⾏うケースもあります。
■採⽤⼈数：5名
