募集要項
- 募集背景
- 案件拡大に伴う増員
- 仕事内容
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様々な建築物の設計に携わっていただけるポジションです。在宅勤務も月の半分まで利用可能で、フレックス制度も整備されているため、個人に合わせた就業方法が可能です。転勤も希望しない限りは可能性は低いです。東京海上グループの安定した基盤のある同社より、建築技術者の募集です。
様々な建築物に携われるポジションでございます。
【具体的には】
◆地下鉄の耐震設備の設計
◆区画整理事業に伴う移設計画・設計
◆仮説住宅解体工事の設計
◆公園付帯施設の設計など
【同社について】
【同社の強み】
■整った就業環境
全社的に社員の健康促進やプライベートの充実を応援している背景から、毎週水曜日のノー残業デーを実施、かつ、ほぼ毎月有給休暇取得推進日を設定しております。そのうえフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）、完全週休二日制（土日祝）と非常に働きやすい環境が揃っております。
月の50％の割合で在宅勤務可能です。
ご自身の希望で勤務時間、 働き方を選ぶことができます。
■資格取得支援
同社は資格取得に関する支援を手厚く行っております。
◎ID＆Eグループ全体の講習会
◎論文添削
◎技術論文発表会（成果や効果があった取組の共有）
◎勉強会（月に1回程度資格取得に向けて）
■高い技術力
同社はシールド分野に関しては圧倒的な技術力を誇ります。
他の大手企業では協力会社に依頼しがちな、詳細設計業務などを自社ですべて行っております。
設計の技術力を磨きたいという方に非常にマッチした企業でございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級建築士
■何らかの建築物の設計経験（10年以上）
- 歓迎
- 何らかの建築設計のご経験
- フィットする人物像
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■建築設計業務のご経験がある方
■コミュニケーション能力がある方
■努力ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 標準労働時間：7時間10分/日（休憩60分）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収】550万円～700万円（例：30歳～49歳）
【月収】30万円～38万円（例：30歳～49歳）
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします
残業代：別途支給
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（7月、12月）
※その他業績に応じて賞与を支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
健康保険組合
財形貯蓄制度
独身寮
福利厚生補助金（年間2万円を上限として、自己啓発、旅行、スポーツ、芸術鑑賞等の費用を補助）
育児に伴う時短勤務選択制度（小学校卒業までの子）
介護に伴う時短勤務選択制度
各種福利厚生サービス
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日
メーデー（5月1日）
創立記念日（5月2日）
夏期休暇（8月13日～8月15日）
年末年始（12月30日～1月4日）
有給休暇（入社時に12日付与）
慶弔など特別休暇
リフレッシュ休暇（勤続5年毎）
出産休暇（産前8週間産後8週間 配偶者の出産の場合3日）
子の看護休暇（子が1人の場合5日、2人の場合12日、5日を限度として有給）
介護休暇（当該家族1人の場合5日、2人の場合10日、5日を限度として有給）
育児休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（WEB可能）⇒適性検査⇒小論文テスト⇒最終面接⇒内定
